创新引领 表率担当——记2023年内蒙古自治区五一劳动奖状获得者内蒙古通威高纯晶硅有限公司

　　内蒙古通威高纯晶硅有限公司成立于2017年7月，是中国500强企业永祥股份在包头市投资设立的子公司。公司拥有国内一流技术专家和化工新能源管理团队，主要从事高纯晶硅的研发、生产和销售及光伏发电项目的开发、建设、维护、经营管理和技术咨询的高科技型企业。致力于发展清洁能源，打造高纯晶硅制造及绿色发展的行业标杆企业，是包头市重点招商引资企业。

　　守牢安全底线

　　公司严格遵守《安全生产法》等国家的各项安全法律法规制度，在公司 “安全是一切工作的前提”的安全观指导下，对外引入杜邦先进的安全管理理念和和行业专家，通过与自身发展相结合，建立安全生产责任制度、安全管理相关制度、应急预案等，定期组织安全管理培训、安全演练等建立了符合公司实际的安全管理体系，同时培养了一批具有专业能力及素质的专业安全管理队伍。

　　在安全管理方面，公司创新提出“安全管理四重点”“精准控制，精细操作”等安全管理理念，通过线上（永祥学院）+线下（实训基地）的创新培训模式，将集中培训，拓展为互联网+的培训。使员工安全管理理念和水平得到极大提升。相关工作更是得到国家应急管理部多晶硅企业安全风险隐患排查指导服务专家组的高度评价和肯定。

　　严格落实劳动保护，坚持生命至高无上。公司根据国家法律法规与职业要求，与公司工会签订《劳动安全卫生专项集体合同》，从岗位、强度不同为员工配发符合要求的防护用品，并设置更为严格的穿戴和检查标准。对于存在职业健康危害的岗位，每年组织专业医务人员对员工进行体检。

　　坚持绿色发展

　　公司始终秉持“技术是企业的根本”的理念，高度重视专业技术人才培养和人才引进工作，逐步形成了一支拥有190人的集研发、生产和管理为一体的优秀技术团队，其中硕士研究生11人，本科120人，其中高级工程师4人，中级工程师15人。队伍研发能力强、技术创新能力突出、团队协作攻坚克难、锐意进取。

　　科技创新是公司生产经营的核心竞争力。通过多年努力，公司形成了具有自主知识产权的“永祥法”多晶硅技术。先后申请“一种多晶硅生产线尾气回收系统”“一种硅粉过滤器”等111项专利，目前已授权专利78项，其中发明专利1件，实用新型77件；已完成成果转化项目一项（低能耗零排放多晶硅绿色制备技术系统集成创新），于2022年8月17日在内蒙古自治区科学技术厅获得批准登记。

　　公司先后实施了还原智能程序优化项目、废气吸附项目、还原一键启停炉、浓水再浓缩项目等多项重大技术创新，推动了公司技术水平再上一个台阶。还原智能程序优化项目节约用电22028万kwh/年，节能能耗27073吨标煤；空冷岛工艺节能节水项目使工业水循环使用率达到99.12%，真正实现“零排放”；通过中水处理、超浓水装置、污水处理、三效蒸发等实现生产污水“零排放”，生活污水通过污水处理站处理后回用，补充生产系统用水，实现梯级利用，综合水耗下降28.6%，仅为同行先进水平的60.3%，为公司降本增效的同时真正实现了经济效益与环保效益双丰收。

　　公司在内部大力推行创新工作的同时，在管理团队的引导下，积极寻求合作开发及技术引进。通过与天津大学、四川大学、华陆设计院作开发精馏工艺技术、电子级多晶硅生产工艺和冷氢化工艺技术；引进俄罗斯STR先进的还原工艺模拟计算软件，应用于多晶硅还原生产，并进行消化吸收再创新，取得技术上的突破和良好成效。

　　标准化是公司生产过程中重要保障，从成立之初的“建标立制”到“有岗位就有操作，有操作就有标准，有标准就要执行”，从最初的各部门自行开展到由公司成立标准化领导小组。经历标准有无到有，通过800余项标准清单的应用，公司累计发现各类隐患1.5万余条，有效保障了公司的安全稳定运行。

　　建设和谐劳动关系

　　公司以党建为引领，将党建工作与企业生产经营管理相结合，坚持以经济建设为中心，不断提升自身思想政治素质，贯彻执行党的各项方针政策，牢固树立法制观念，履行自己的社会责任，做好企业担当

　　2022年为解决政府疫情防控物资短缺和资金投入大的实际困难，2022年2月向昆都仑区新冠肺炎防控工作指挥部捐赠100万元、2022年10月向市政府疫情防控指挥部捐赠方舱医院150个（300万元），总计价值400万元的捐赠；积极在公司选派25志愿者协助开展全员核酸检测工作，为15.82万人次提供服务；组织67名员工参加无偿献血活动，献血2.68万CC，各项举措均为公司履行社会责任、充分展现行业龙头地位担当发挥了积极重要的作用。

　　公司进一步与周边村镇建立合作共赢局面。帮助公司周边村镇，如乌兰计三村、哈业脑包村就业困难户、贫困户在公司就业，部分村民目前已成长为生产车间骨干。

　　公司一直秉持“员工爱戴、社会放心 ”的企业核心价值观，践行“像家庭”的企业文化，同时在国家和自治区《关于构建和谐劳动关系的意见》的指导思想下，我们始终把建立和谐劳动关系作为企业核心责任。公司也是包头市和谐劳动关系企业。公司严格按照《劳动合同法》及《社会保险法》等法律法规要求，依法与职工在入职时签订劳动合同和缴纳社会保险，签订率达100%。劳动合同内容全面、合法、程序规范，劳动合同签订、续订、解除和终止等各个环节管理完善。签订过程中工会积极指导职工，依法认真签订并遵守劳动合同，按照劳动合同的约定行使权力、履行义务、无违反劳动合同的现象。

　　公司成立之初，积极与各级政府对接联系。先后成立党支部、工会委员会、妇女联合会、团支部等组织，为建立和谐劳动关系的建立提供组织保障。并在工会组织内部设立包括职工代表大会、女职工委员会、劳动争议协调委员会等组织。在党支部监督和指导下，工会与企业签订《集体合同》《工资专项合同》《女职工特殊权益保护合同》等集体合同，用法律文件保护员工的合法权益。

　　公司坚持以党建为引领，将群团妇工作相结合。在党支部的指导下，为保障员工意见和建议的反馈，公司不仅积极开展厂务公开，还在公司显要位置设置监督告知牌、员工意见箱等意见反馈渠道，同时开展包括专业挂片、座谈会、沙龙等活动，收集员工并处理员工意见，员工满意度连续3年位于股份10余家公司前三。同时以员工兴趣爱好为载体，在公司内成立15个兴趣小组，涵盖了篮球、足球、插花、瑜伽、桌游等。兴趣小组先后举行了春季游园会、“三八”妇女节、“六一”家属接待日、端午集体生日会、“庆中秋、迎国庆”大型运动会等活动，吸引超5000余人次参与，极大的丰富了员工文化，促进劳动关系的和谐发展。

　　未来，通威集团将持续发力，在区域内形成一个产业链条和大基地，大力发扬蒙古马精神，为自治区经济高质量发展，努力完成习近平总书记交给内蒙古的五大任务，贡献通威的一份力量。