内蒙古自治区工会劳动法律监督委员会工会劳动法律监督提示函

2026年元旦春节将至，为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，铸牢中华民族共同体意识，推进中华民族共同体建设，促进治理欠薪等工作开展，维护广大职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》、《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》等法律法规，现就落实相关劳动法律法规、防范欠薪行为、遏制安全生产事故发生，发出以下公开提示：  

用人单位须严格按劳动合同约定，以货币形式足额支付工资，严禁克扣、无故拖欠，不得用实物或有价证券替代货币支付。工资应于用人单位与劳动者约定日期支付；若约定日期恰逢法定节假日或休息日，需提前至最近的工作日足额支付，不得顺延发放。工程建设领域要严格执行农民工工资专用账户、实名制管理等制度，确保工资专款专用，坚决杜绝将工程款拨付风险转嫁农民工。

用人单位向提供正常劳动的劳动者支付的工资，不得低于当地最低工资标准。对不完全符合劳动关系情形，但受平台企业劳动管理的新就业形态劳动者，其工资标准不得低于实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。各单位要自觉遵守最低工资规定，不得以降低计件单价、收取押金等任何形式，降低或变相降低劳动者工资。

各用人单位要全面开展工资支付情况自查，主动排查并整改欠薪风险点。加强劳动法律法规内部普法宣传，畅通劳资沟通渠道；发生工资争议时，优先通过协商化解矛盾，引导劳动者依法理性维权，切实保障新就业形态劳动者在内的全体职工合法权益。劳动者若发现用人单位违法违规，可拨打“12351”职工服务热线反映。

各用人单位要主动配合各级工会组织开展的劳动法律监督工作，切实落实包括职工带薪休假制度、工资支付保障制度等劳动法律法规，对工会提出的监督意见和整改建议，要认真研究落实，及时采取整改措施，并将整改结果书面反馈工会组织。对用人单位拒不整改相关问题的，工会组织可以依法运用“一函两书”制度督促用人单位进行整改。

各用人单位要充分履行安全生产主体责任，广泛开展群众性劳动保护监督检查活动，特别是对煤矿、化工、建筑、冶金、民爆、运输等高危行业，以及劳动密集型、非公中小微企业风险隐患进行排查，把安全责任层层分解落实到每个岗位、每位职工，做到全面覆盖、不留死角，努力把事故消除在萌芽状态，坚决防范遏制重特大生产安全事故发生。

请各用人单位高度重视本提示要求，严格遵守劳动保障法律法规，切实履行用工主体责任，共同维护全区劳动关系和谐稳定。