呼和浩特市总工会：深化产业工人队伍建设改革 助推首府高质量发展

思想引领上，用党的创新理论武装职工，把铸牢中华民族共同体意识贯穿始终。组建劳模、工匠宣讲团深入车间班组宣讲，弘扬“三个精神”，今年上半年开展主题宣传活动24场，覆盖7000余人次；依托融媒体平台宣传劳模事迹，播出《劳动者风采》8期，营造崇尚劳动的氛围。同时，拓宽产业工人参政议政渠道，提高其在市党代会、工代会中的代表比例。素质提升方面， 呼和浩特市总工会紧扣首府“六大产业集群”发展需求，实施“技能呼和浩特行动”。建强培训载体，协调财政投入3.6亿元设立就业补助资金，建成6个工匠学院、11个产业工人技能实训基地，依托这些平台开展补贴性培训，今年已累计培训2.3万人次；建优创新平台，创建280家市级以上创新工作室，挂牌成立内蒙古自治区现代乳业职工创新工作室联盟，吸纳呼包鄂乌及全区乳业全产业链企业参与，助力“世界乳业之都”建设。同时，打造竞赛品牌，2024年“四跨”全科目火力发电行业技能竞赛入选全国工会创新案例，2025年承办了乳业、无人机等8个工种的自治区级职业技能比赛；全年开展各级劳动和技能竞赛845场，覆盖职工16.9万余人次，形成“以赛促学、以赛促训、以赛促干”的良性机制。此外，新培育24家区、市两级产改试点，选树98名全国及自治区级劳动模范，组建百名劳模工匠服务团深入企业一线解决技术难题230个，为2825名技术工人开展专项技能提升培训，精准破解生产技术瓶颈，持续激发产业工人创新创造内生动力。

呼和浩特市总工会始终以维护权益、提升生活品质为出发点和落脚点，让改革成果更多更公平惠及广大产业工人。在权益维护上，深化维权机制，完善政府、工会、企业协商机制，推动集体协商提质增效，目前新签续签集体合同覆盖企业2739家、职工10.46万人，工资专项集体合同覆盖企业2492家、职工8.49万人。创新构建“法院+工会”“检察院+工会”“人社+工会”“工会+信访”多元维权体系，推行“欠薪工会代办制”，相关案例登上《工人日报》头版，市总工会获评“全国第一届和谐劳动关系创建工作先进集体”。依托51个劳动关系监测点、4457家基层劳动法律监督组织前置化解争议，各诉裁调工作室累计调解劳资纠纷近5062件，为职工挽回经济损失达5126.15万元。在服务保障与阵地建设上，持续推进技术工人及示范性职工疗休养活动常态化，为产业工人提供身心调适保障。截至目前，全市各级工会已累计组织职工疗休养活动45批次，服务职工达1710人。全力打造产业工人身边的服务阵地，当前全市已建成工会驿站488家，其中全国工会最美驿站22家、全区工会最美驿站19家，24小时无人值守工会驿站36家。以AI数字主播“青小工”、职工读书会为载体，深化服务数字化转型，推广“北疆工惠”APP。在市政务服务中心设立工会服务窗口，实现产业工人服务“网上办、一线办”，让职工感受到“工会就在身边”。

试点示范上，呼和浩特市总工会坚持“点面结合、分层覆盖”，今年新培育10家自治区级、14家市级产改试点。指导试点单位结合实际，在思想引领、技能培训等方面差异化探索，形成特色实践。通过现场会、经验交流会及“青城工匠”专栏等，推广可复制经验，推动产改从“点上开花”到“面上结果”。政策激励方面，出台《关于做好“青城工匠”培育工作的通知》，聚焦高技能人才引进与本土工匠培育，新增高技能人才6664人，其中技师、高级技师1496人。完善技能人才评价激励机制，96家认定机构开展评价2.04万人次，1.45万人获证。发布《呼包鄂经济圈薪酬分析报告》，积极引导企业建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配制度，突出技能价值激励，畅通产业工人职业发展通道，让产业工人“有奔头、有前途”。

下一步，呼和浩特市总工会将认真贯彻本次会议精神，积极学习借鉴兄弟盟市的先进经验，聚焦重点、持续攻坚，推动产改工作再上新台阶。一是以区域协作为新支点，深化呼包鄂乌工会合作成果，在技能竞赛共办、培训资源共享、人才互认等方面探索实质性合作，提升区域产改工作整体水平。二是以扩面提质为关键，推动改革向更多民营企业、中小微企业和新兴产业延伸，提升改革的广度与深度。三是以素质提升为核心，进一步完善终身职业技能培训体系，畅通产业工人成长成才通道。四是以激励保障为驱动，推动企业深化技能要素参与分配的改革，不断优化服务供给，让产业工人的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，为谱写中国式现代化内蒙古新篇章贡献力量！