赤峰市元宝山区总工会“三位一体”产改体系打造老工业基地转型新引擎

赤峰市元宝山区总工会以铸牢中华民族共同体意识为主线，创新构建技能竞赛练兵、创新工作室攻坚、数字化培训赋能“三位一体”工作体系，系统破解“产业固化、人才滞后”瓶颈，全力推动传统体力型工人向“数字工匠”、“绿色工匠”迭代转型。

思想铸魂聚合力，筑牢转型发展思想根基

强化劳模示范引领作用，宣传展示先进典型事迹。推动政策学习下沉班组，定制配发“产业工人学习书包”，把产改政策、智能实操、绿色生产、安全规范等内容送到一线。常态化组织企业党建培训，不断提升职工思想站位。

培训竞赛双驱动，重塑工匠培育体系

聚焦煤炭产业数字化、生物制造绿色化、循环经济产业化，系统重塑“数字+绿色”工匠培育体系。依托宝山工匠学校深化校企合作、产教融合，围绕电工、电焊、自动化仪表、智能设备运维等新型工种，举办技能竞赛、“安康杯”等赛事十余场。

创新平台激活力，打通成果转化通道

打通一线工人将实践经验向技术创新成果转化的通道，建强各级职工创新工作室。组织开展“五小”创新能手评选，选树一线产业工人先进典型。立足重点企业标杆项目与特色产业链，分类培育数字工匠、绿色工匠，探索产业链人才培育赋能模式。

维权服务暖人心，构建和谐稳定劳动关系

做实职工权益保障，推动企业集体合同、工资专项合同签订续签，稳妥处置劳动争议纠纷。常态化开展夏送清凉、冬送温暖等关爱活动。持续拓展新业态服务覆盖面，吸纳货车司机、快递外卖、网约车司机等群体加入工会组织。（赤峰市元宝山区总工会）

责任编辑：吾日晗

审稿：王瑞波

终审：任丽媛

编辑：内蒙古自治区工会传媒中心新媒体编辑部