内蒙古伊品生物科技有限公司：“幸福工作室”探索产改新路径

内蒙古伊品生物科技有限公司通过组建“幸福工作室”，把思想铸魂、技能提级、权益保障等内容贯穿产改全过程，走出一条以“幸福工作室”为枢纽、以产业工人为中心的产改新路径。

架桥梁，职工诉求有回音

通过走访车间，面对面倾听职工心声。开展企业内部管理制度意见征集活动。建立职工提案闭环管理机制，实行周跟进、季度通报，逐项督办落实。联合人力资源部门健全劳动关系协调机制，规范集体合同签订履约。

助成长，双通道育工匠

统筹推进安全、设备、精益、技术专业技能培训，量身定制人才培养方案，打通管理、技术双向晋升通道，落实内部择优提拔、管培生定岗培养，择优输出管理、技术关键骨干。

聚智慧，岗位创新激活力

面向全体产业工人征集合理化建议，鼓励一线职工围绕降本增效、工艺优化、绿色节能开展岗位创新。工作室收集职工合理化建议2500余条，落地后创造直接经济效益23.76万元，每年通过“五小”转化的经济效益超过50万元。

送温暖，提升获得感幸福感

完善员工宿舍居住条件，升级职工之家健身器材。协助守护职工安全健康权益，督促按岗位风险配发劳保用品，常态化组织安全环保培训与应急演练，协助落实全员职业健康体检。工作室化解职工急难愁盼实际困难174项，完成2012人次职业健康体检。

“幸福工作室”组建以来，企业产业工人队伍稳定性大幅提升，为赤峰市元宝山区打造生物制造领域的绿色产改样板、推动区域生物制造产业转型升级提供了坚实有力的人才支撑和队伍保障。（赤峰市元宝山区总工会）

责任编辑：吾日晗

审稿：王瑞波

终审：任丽媛

编辑：内蒙古自治区工会传媒中心新媒体编辑部