聚力锻造产业铁军 改革激荡发展动能——伊金霍洛旗系统构建产业工人全链条成长生态实践

近年来，伊金霍洛旗持续健全产业工人培养、使用、激励、保障全链条机制，全力锻造知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍。   

统筹组织、人社、工会等部门，先后出台职业技能培训、资金补贴、创新成果奖励、工匠培育等12项配套制度。举办产改专题培训班，有效提升政策执行和改革实操能力。组织相关部门、试点企业负责人赴区内外标杆企业、工匠学院考察观摩，学习先进经验，拓宽改革视野。

坚持思想铸魂、典型引领，筑牢团结奋斗思想根基

常态化开展“四讲四进”宣讲活动，组建劳模工匠宣讲团深入企业、生产班组开展全覆盖宣讲。打造“清风之约”、“石榴籽之路”特色教育品牌，深入推进“中国工人大思政课・伊金霍洛在行动”，累计覆盖职工2万余人次。举办“产业工人晒岗位”主题摄影、“建功‘十五五’”等各类主题活动200余场，建设职工书屋、健身场馆等文化阵地55个，不断充实产业工人精神力量，提振干事创业精气神。

坚持素质赋能、产教融合，畅通技能人才成长通道

推行“工会+职业院校+社会机构+企业”的联合培训模式，与企业共建实训基地。全旗32家百人以上企业全部设立职工培训中心，累计开展电工、焊工等技能培训2.1万人次。推动职业技能等级与专业技术职称双向贯通，优化“名师带徒”人才培养机制，对已认定的“名师工作室”在3年管理期内给予5万元/年经费资助。

坚持创新驱动、以赛促练，发挥建功立业主力军作用

连续四年举办“伊金霍洛工匠”职业技能大赛，聚焦煤矿、新能源等重点领域，开展各级各类职业技能竞赛267场次。构建“岗位培训+技术攻关+成果转化”一体化工作体系。开展“五小”创新活动，征集职工创新成果88项，推动企业技术革新、降本增效，充分激发一线职工创新创造活力。

坚持权益护航、普惠暖心，构建和谐稳定劳动关系

推进集体协商提质增效，签订集体合同、工资专项合同，实现重点企业全覆盖。全域开展“安康杯”竞赛、安全生产宣讲、应急救护实训等活动，推行“智能心理筛查+团体辅导”服务模式，累计开展心理疏导300余场次。深入实施职工医疗互助、女职工馨康互助保障，覆盖职工2万余人次，累计报销互助金超180万元，有效减轻职工就医负担。开展“四季送”暖心活动，持续加大一线职工、新就业形态劳动者的关爱帮扶力度。全面落实市、旗两级人才补贴政策，有效解决产业工人安居问题，实现留人留心、安居安业。（伊金霍洛旗总工会）

责任编辑：吾日晗

审稿：王瑞波

终审：任丽媛

编辑：内蒙古自治区工会传媒中心新媒体编辑部