数智赋能  跨域联动  管家护航  “三位一体”服务高校毕业生就业

今年以来，自治区总工会认真落实全国总工会就业服务工作部署，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧扣自治区党委“1571”工作部署，聚焦产业人才需求，以“工会就业服务进校园”为重点，打破地域与服务壁垒，创新服务模式，构建“数智赋能、跨域联动、管家护航”三位一体的就业服务体系，为促进高校毕业生就业发挥了工会作用。

针对毕业生求职信息不对称、求职能力不足等问题，依托全国总工会“就业服务云”平台，将数字化、智能化服务贯穿校园就业服务全过程，构建云上、掌上、智能一体化就业服务格局。全域推广全总数字化就业平台，在校园招聘活动中开展实操教学，指导学生完成“职工之家”APP注册认证、岗位浏览、简历投递等全流程操作，推动求职服务线上化、常态化、便捷化。同步升级智能就业服务工具，创新推出AI简历工坊、AI模拟面试、云聘智配一体机等特色服务。通过AI系统自动优化简历、适配岗位标准、生成面试题库、出具测评报告，帮助毕业生补齐求职短板、积累实战经验。招聘活动期间，累计为学生提供AI简历优化、打印服务1100余份，AI模拟面试服务超300人次。创新推出智能就业地图，优化一键投递、本地就业等便民功能，通过AI智能匹配，破除信息壁垒，有效提升人岗对接精准度和求职效率，地图上线以来，已累计服务3200多人次。

紧扣自治区重点产业、中国（内蒙古）自由贸易区人才建设需求，打破地域、校企壁垒，搭建纵向贯通、横向协同、跨省联动的多元就业对接体系，推动教育链、人才链与产业链深度融合。深化区域就业协作机制，整合全区岗位资源，在呼和浩特、赤峰、乌海三地高校同步开展区域协同校园专场招聘，联动东北三省工会，汇集四地优质岗位资源，让毕业生就近对接跨区域就业机会。组织区内企业、工会赴区外高校靶向引才，拓宽双向人才对接渠道。聚焦自贸区建设开展专项引才服务，联动呼和浩特、满洲里、二连浩特三个自贸区片区工会，开展专场招聘和直播带岗，构建“线上直播+线下专场”双线引才模式，年内已开展直播招聘129场。围绕新能源、装备制造、绿色农牧等重点产业，常态化开展校企对接、行业沙龙、专场招聘等活动，邀请行业骨干、优秀校友分享求职经验、答疑赋能。持续深化产教融合，推动区内外高校与企业达成人才培养、实训共建、定向就业等合作机制。

针对高校毕业生求职经验不足、职业规划模糊、就业心态薄弱等问题，自治区总工会创新建立双向就业“管家”机制，打造人机协同、专人跟进、全程陪跑的闭环帮扶模式。推行“就业管家+招聘管家”双向服务制度，就业管家一对一为毕业生提供岗位匹配、政策解读、简历指导、求职答疑服务，招聘管家精准对接企业用工需求，提供岗位优化、人才推荐、专场定制服务，双向打通供需对接堵点。同步设置九大功能服务区，实现学生求职“进一扇门、办所有事”。创新推行“1+5+12”常态化跟踪机制和“3X阶梯推荐法”，以1名就业服务志愿者对接5名求职者、推送12个适配岗位的标准建立一人一档台账，通过精准匹配、跨岗拓展、兜底保障三轮阶梯荐岗，为求职困难学生提供全程陪跑服务。联动全区17所高校组建“小小HR”志愿服务队伍，联合就业、心理导师，为就业迷茫、未就业学生提供职业规划、心理疏导、技能提升等服务，搭建全覆盖、有温度的就业帮扶网络，全力推动高校毕业生高质量充分就业。（自治区总工会保障工作部）