非公企业“产改”进行时——内蒙古浩通能源股份有限公司

　　为推动产改试点工作走深走实，发挥示范带动作用，自治区总工会以非公有制企业为重点，采用选树综合示范点和项目试点的方式开展第三批产业工人队伍建设改革试点工作，确定了20家综合示范点和60家非公企业项目试点。自治区总工会将分期分批展示这60家非公企业试点单位在推进产业工人队伍建设改革工作的显著成效及优秀做法。

　　内蒙古浩通能源股份有限公司位于包头市，为深入落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革重要指示精神和致首届大国工匠创新交流大会贺信精神，推动产改试点工作持续走深走实，发挥示范带动作用公司充分发挥先行先试、示范引领作用，聚焦产业工人思想引领、建设网络学习平台等重点任务，以产改工作的实际成效推动产业工人队伍建设水平迈上新台阶。

　　强化产业工人思想政治引领工作

　　公司将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，结合强化作风建设学习实践活动、“爱包头、作贡献”主题实践活动，通过共同学习以及公众号、微信群推送等多种方式引导产业工人听党话、感党恩、跟党走，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”，自觉做到“两个维护”。紧紧抓住铸牢中华民族共同体意识这条主线，深化民族团结进步宣传教育，广泛宣传党的民族理论政策。在党的领导下，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容纳入公司全体产业工人理论学习重要内容。在公司醒目位置打造文化宣传长廊，增强产业工人的荣誉感、自豪感。打造“矿山精神、劳模精神、工匠精神”展示墙，通过宣传先进典型事迹，引导产业工人积极践行劳模精神、劳动精神、工匠精神。

　　构建产业工人网络互动交流平台

　　建立公司内部交流平台——易大宗APP。平台实现PC端和手机端APP同步，界面简洁明了、操作便捷流畅，是一款集宣传、社交、学习和培训以及考试考核于一体的多场景应用平台。在这个平台上，不仅能实现公司业务的流转，更是产业工人日常生产生活的交流平台。通过app鼓励产业工人分享学习心得、讨论问题和经验，促进产业工人之间的互动交流，了解他们的需求和问题，并及时回应和解决，让产业工人找到归属感和荣誉感；发布公司最新动态、重大事件、业务发展等信息，让产业工人能第一时间了解公司的核心价值观、使命和愿景，帮助产业工人更好地了解公司的文化内涵；分享产业工人的成长经历、工作心得和职业发展路径，展示产业工人的良好形象和正能量，以激发产业工人的积极性和共鸣性，同时也可以提高他们的网络素养和意识；建立内部知识库，分享公司内部的经验、案例和技能，帮助产业工人快速了解公司业务和技能要求。根据公司战略和产业工人发展需求，制定培训计划，提供精准化的技能培训和订单式的职业技能提升在线课程，包括技能培训、职业发展、领导力培养等；对产业工人的培训情况进行跟踪和评估，及时调整培训计划，确保培训效果。提供各类在线测试，包括技能测试、知识测评等，以评估产业工人的学习效果和技能水平。根据考试成绩，为产业工人颁发相应的考试证书，以表彰他们的学习成果和专业技能。根据考试结果和产业工人反馈，不断优化考试内容和形式，以提高产业工人的技能水平和公司整体竞争力。

　　今后，公司将紧密围绕产业工人思想引领、建设网络学习平台等重点任务，全面深入推进产业工人队伍建设改革试点工作取得更好的成效并发挥示范引领作用，同时为未来持续优化并完善产业工人队伍建设改革试点工作奠定坚实基础，促进企业和产业工人的共同发展实现社会共赢局面。