奈曼旗总工会深入开展新时期产业工人队伍建设改革工作

一是坚持“党建带共建、共建服务党建、党工共建”的工作机制，实行“资源共享、组织共建、工作共抓”的工作模式。着力增强工会组织的政治性、先进性、群众性。依法推进企业建立工会组织，并通过建立区域性、行业性工会联合会或联合基层工会的形式，最广泛地把产业工人凝聚起来，巩固扩大党的阶级基础和群众基础。

二是落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，坚持企业重大决策听取产业工人意见，涉及产业工人切身利益的重大问题必须经过职代会审议，充分保障产业工人的知情权、参与权、表达权、监督权。维护社会公平正义，关切产业工人的需求和期盼，提高产业工人的经济、政治、文化、社会地位，畅通产业工人参政议政渠道。

三是努力提升职业技能，提升职工特别是产业工人的就业技能。旗总工会联合就业部门委托旗职业学校进行培训，对培训考评合格的学员发放相应的技术等级证书。旗总工会还不断探索劳动竞赛、岗位练兵活动的新方案、新形式，积极引导基层工会创造性地开展特色竞赛和练兵活动。为畅通产业工人流动渠道，健全公共就业服务体系，旗总工会同旗就业局联合建立覆盖城乡的“互联网+”公共就业服务平台，加强职业指导和就业信息服务，从而促进产业工人合理流动，提高了人力资源配置效率。（李继鑫）