喜迎中国工会十八大——工会代表专访

　　喜迎中国工会十八大

　　无暇挥雨汗 著意饰新城

　　许卉，女，蒙古族，1977年出生，现为呼和浩特中环洁环卫服务有限公司清扫队队长。自2018年参加环卫工作以来，她认真履行工作职责，为落实市、区两级环境卫生考核实施细则，以“城市管理像绣花一样精细”的高标准严要求，加大清扫保洁考核的自检自查力度，出色完成辖区内日常环境保洁和突发事件的处理工作，大幅提升了人居环境卫生质量，得到市、区两级环卫部门的高度认可。工作中，她严于律己、以身作则；生活中，她关心体贴职工，主动帮助困难职工渡过生活难关，是大家工作上的排头兵、生活上的主心骨。

 

　　发挥工会帮扶作用

　　环卫群体是一个老龄化群体，经济基础相对薄弱，绝大多数环卫工人的工资收入是维持家庭开支的重要经济来源，而且绝大数家庭还承担着抚养第三代的任务。公司工会成立之初，就将职工帮扶救助作为一项重中之重的工作，为困难职工建档立卡，联系社会救助资源，安排家人就业，合理安排残疾人入职。3年来，公司共救助帮扶职工100余人，残障人员入职数十人，切实解决了困难职工的生活问题，稳定了环卫队伍。

 

　　逆行坚守，“疫”然守护环卫防线

　　一场新冠肺炎疫情袭卷而来，位于管辖区内的秋实璟峯汇小区、恒泰盛都小区陆续出现确诊病例。9000多人的秋实璟峯汇小区被封锁隔离，面对消杀和保障任务，她火速抽调班组中的精兵强将成立“中环洁疫情防控突击队”，主动请缨接管了疫情小区垃圾清运和消杀工作。当时，防疫物资严重缺乏，环卫工人几乎处于完全暴露的条件下。为了守护环卫工人，她组织人员将劳保库中的雨衣当防护服，并积极联系玉泉区总工会，保障疫情一线的防疫需求。疫情没有阻挡住“中环洁疫情防控突击队”抗疫的信心和决心，她带领团队，出色完成了两个疫情小区的保障任务。为了表彰这支英雄的团队，玉泉区委组织部在疫情小区举行现场授旗仪式，要求公司火速成立临时党支部，中环洁党支部成为真正诞生在抗疫一线的光荣党支部。

　　在保障疫情小区的日子里，她每天在现场严格按防疫要求做好消杀和垃圾清运监督工作，整天奔波在危险潜伏的工作环境中。为了减少家人被传染，她每天都吃住在办公室，以泡面为食，白天负责现场监督，晚上还要上报疫情防控信息，整理宣传材料。面对繁重的防疫任务，她和她所在的团队没有退缩，而是逆行坚守在抗疫一线。当中环洁疫情防控突击队的旗帜一次次飘扬在疫情一线时，她以责任担当诠释新时代女工独立、自主、勇敢、担当的精神面貌。

　　2022年2月15日、9月28日，两场新冠疫情，如一场场大考再一次降临到她们身上。为了守住青城疫情防线，她带领团队奔赴在疫情最前线，提前启动洒水车辆，改装成消杀车辆，每天不间断地在疫情小区周边循环作业。每天承担一百多个核酸点位医疗垃圾清运工作，深夜里，每当车队收工，她都要亲自完成当班人员及车辆的消杀工作才肯离去，因为她深知肩上责任的重大，只有保证整个防疫环节安全才能保证整个团队安全。

　　2022年9月28日以来的疫情异常严峻，为了完成疫情垃圾清运及消杀保障工作，她主动和队员们商讨，迅速召集人员实行闭环管理。由于环卫工人年纪偏大，身体不太好，为了保障闭环管理期间的人员安全，她每天要求当班人员严格执行个人防护及消杀流程，加强对个人身体的监测，并为大家准备降压药、感冒药等常用药品。为了缓解大家对疫情的恐惧心理，工作之余，她以班组为单位组织唱歌及才艺展示等。在她带领下，在闭环管理的50多个日夜，未出现一例感染病例，并出色完成疫情期间政府交予的各项工作任务，得到城管局领导的多次肯定与表扬。

 

　　橙色环卫之花在皑皑白雪间绽放

　　2020年，呼和浩特市率先倡导实行绿色除雪。为落实市、区两级环卫服务中心的任务，公司以机械化为主和人工清雪相结合的作业模式，确保实现“以雪为令，雪中路通，雪停路畅”的目标。在实行绿色除雪的第一年，政府设备没有完全到位，人员配备不足，整整一个冬天，她和同事完成一场大雪三场中雪两场小雪的清雪除冰工作。那是呼市近十年来降雪量最大的一年，在巨大的清雪任务面前，她带领清扫队奋战在除雪一线，为了打通道路，保障出行，昼夜作战已是司空见惯，有时一干就是几十个小时，大家没有一个人退缩，没有一个人喊累。为了完成春节前的保障任务，她们的脸被冻得流着脓水，手上也生了冻疮，被冻得失去知觉的脚和鞋冻在一起，她和她的战友们全然不顾。巾帼不让须眉，在巨大困难面前，她勇担重任，合理制定除雪方案，出色完成冬季绿色清雪除冰任务。这支橙色环卫之花，在白雪皑皑的冬季里华丽绽放。

 

　　多措并举，推进垃圾分类工作

　　中环洁作为领先的城乡环卫综合服务商和城市环境综合管理运营商，公司在做好道路清扫保洁的同时，主动承担垃圾分类工作，实现垃圾减量和再利用。她协助垃圾分类事业部，充分发挥一线组织的宣传和引领作用，组织引导广大市民自觉参与生活垃圾分类，大力营造垃圾分类社会新风尚。公司工会组织开展形式多样的垃圾分类活动，坚持线上线下齐推进，开启线上“主阵地”、线下“重阵地”的宣传模式。在“主阵地”宣传方面，充分利用“活力玉泉”等群众关注度较高的各类网络平台，发布生活垃圾分类流程和工作中取得的成效，积极引导群众参与垃圾分类，自觉维护生活环境。在“重阵地”宣传方面，通过组织宣传志愿者，走进社区、广场、校园、深入居民家中，开展面对面宣传。特别是在“进校园”活动方面，通过“教育一个小孩、带动一个家庭、影响一个社区”的形式，打开垃圾分类的良好局面。

　　为有效推进垃圾分类的源头管理，她们陆续接管了石东路办事处、昭君路办事处、小召办事处及大南街办事处的垃圾分拣工作，合理安排断档工作时段的保洁员进小区，以实现小区垃圾分类的源头管理。同时，她们在小区内设置垃圾分类智能设备，对居民进行垃圾分类的引导、奖励积分。她们还在辖区内主动接管公共服务机构的垃圾分类工作，与党政机关、工会开展包联活动等，协助各办事处进一步推动垃圾分类工作。

 

　　推行环卫数字化转型

　　随着科技不断发展，传统的环卫行业也面临数字化转型局面。她积极落实中环洁总部推行的环卫数字化转型工作，通过数字化转型提升现场管理水平。

　　在人工扫保方面，她积极协调引进以冲代扫高压冲洗作业车、微型洗扫车等机械代人设备，一台台环卫机械设备解放了环卫工人的双手，降低了环卫清扫的“难度”，提升了作业效率，真正实现了为环卫工人“减负”。她为一线班组长人员配置可以对轨迹定位的对讲机，实现巡检打卡线上检测功能，实现一线巡检打卡全覆盖。对一线保洁人员实施蜜蜂小钉线上打卡，确保一线出勤的准确率。

　　在机械化保洁方面，加装GPS系统及维修APP软件，通过机械化作业方案完成率，判断车辆运行状态，并及时跟进对异常数据进行分析研判。

　　通过智慧环卫系统的全面落地，真正实现环卫管理一张网。在她推动下，一线班组对数据化管理经历了从讨厌到喜欢的历程，因为班组长管理不再像以往一样，需要每天奔波在一线甚至是跑断腿式的管理。智慧环卫数据化管理打破了传统管理模式，只要打开手机，就可以了解到人员在哪里，车辆在哪里，案件在哪里。通过智慧环卫数据化转型的全面落地实施，达到政企管理一张网，做到环卫作业管理看得见、管得住、管得懂。  

　　在大数据时代，数字化作为核心动力，正在推动智慧城市快速发展，而传统环卫管理已不能满足城市发展的需要，要打破保姆式管理向城市大管家管理模式的转变。她积极组织公司各方面人员进行相关培训和学习，通过自身认知和理念提升，带动班组长提高数字化管理意识，通过从事前、事中、事后实时监管，为环卫管理提供可靠支撑，为政府管理提供“看得见”、“管得住”、“可评价”的监管平台。

　　通过数字化转型，提升了人、机、物的配合度，在呼和浩特创建全国文明城市的关键时期，使辖区内环卫作业质量得到极大提升。2020年8月，呼和浩特市人民政府授予呼和浩特中环洁“道路机械化作业管理先进集体”荣誉称号。

　　每天经过她们的手清扫的一条条大街小巷，擦拭过的每一件城市家具，清掏过的每一个果皮箱，就像是被赋予了生命一般，像一件件作品，为广大市民在欣赏、休闲、娱乐中提供更加舒适、干净的宜居环境。

　　环卫事业是平凡的，许卉在这平凡的岗位上绽放着光彩。与工作，她是巾帼不让须眉的女汉子；与父母，她恪尽孝道；与爱人，她是家里的贤内助；与孩子，她是世界上最可爱的妈妈、她身兼数职，但她最为自豪的是一名新时代的环卫女工，她用兢兢业业、默默奉献，扮靓了城市的环境和颜值。  

　　正是靠这种无私奉献的敬业精神，让许卉成为了大家学习的榜样。今年，她光荣当选为中国工会第十八次全国代表大会代表。对此，她非常激动地说：“这让我切实感受到了全社会对我们环卫工人的关注和重视，极大鼓舞了我们环卫工人的工作热情，今后，我要用自己的行动为城市添彩，把人民利益高高举起，用勤劳和汗水书写初心，用信念与拼搏牢记使命，做美好生活的创造者和守护者。”

　　中国工会十八大将于今年下半年在北京召开，许卉肩负着职工的重托，将出席这次盛会，参与工会最高领导机关决策，行使工会会员民主权利。对此，她充满期待。  

　　责任编辑：刘旭亮

　　审稿：王瑞波

　　终审：宇文韬

　　编辑：内蒙古自治区工会传媒中心新媒体编辑部