内蒙古宜化化工有限公司工会委员会先进事迹

——全区“十佳模范职工之家”

内蒙古宜化化工有限公司工会委员会先进事迹

内蒙古宜化化工有限公司（以下简称公司）系由湖北宜化化工股份有限公司出资组建的全资子公司，位于内蒙古乌海市乌达工业园区,公司始终坚持以人为本的管理理念，时刻秉承“实事求是、从严治厂、艰苦奋斗、争创一流”的企业精神，始终如一地把追求一流的产品质量、打造舒心的工作环境、保障员工生命安全放在首位，不断强化管理，追求卓越，为实现“构筑中国百强，打造百年宜化”的伟大愿景而努力奋斗。内蒙宜化公司工会委员会成立于2010年7月，2018年5月，内蒙宜化共23个工会小组，职工人数2800人，女职工957人，会员人数2800人。

　　一、创新公开模式，促进厂务公开

　　公司工会紧紧围绕企业生产经营，落实上级工作要求，逐步向着规范化、程序化、制度化方向发展。在乌达区总工会的具体指导下，以开展各类活动为载体，依法维护职工合法权益为主线，着力激发职工创造活力，创新发展工会维权机制。内蒙宜化公司工会依法履行工会的各项职能，不断深化职工维权、推进集体协商、加强民主管理、协调劳动关系、创新和谐劳动关系、提高职工素质等诸多方面，呈现出了创新发展的良好态势。

　　结合公司实际情况，成立了《厂务公开领导小组》及《厂务公开监督检查领导小组》，建立了《内蒙宜化公司厂务公开工作制度》，完善了公司厂务公开栏内容，形成了符合公司发展的厂务公开指导思想和工作模式。在推行厂务公开主要从以下几方面做起：一是积极履行纪检监察职责，在公司内部大力开展“讲公理、树正气”活动，成立了公司纪检监察组；二是成立了公司纪律检查委员会，组建了公司纪检监察队伍体系；三是针对公司开展的“讲公理、树正气”活动组织查处下发了23期《纪监通报》，责任追究的实施，提高干部的责任心，增强干部的执行力，改善干部的工作作风起到良好的教育和警示作用。四是建立和完善了纪检监察制度，把廉洁自律融入到公司的经营管理、企业文化建设之中；把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，努力构建“心齐气顺，务实清廉，稳定和谐”的局面，有效地降低了各类违规违纪案件的发生，有力的打击了各种歪风邪气以及干部工作作风等不良风气。机关各职能部室利用白板公开厂务信息，设立了民主监督意见箱，这些都让员工的各项职权得到了充分发挥。公司工会把厂务公开工作与民主管理相衔接，开展合理化建议活动，充分发挥职工的主人翁精神和创造精神。

　　二、积极推进工资集体协商制度，促进企业和谐发展

公司全面规范劳动用工，按照劳动法要求及时与员工签订劳动合同，理顺劳资关系，为员工缴纳五险。认真贯彻落实市总工会下发的《关于开展“加强企业工会建设、推进工资集体协商”百日攻坚行动》实施方案的通知，积极开展了加强企业工会建设、推进工资集体协商工作，成立了百日攻坚行动领导小组，并制定了《工资集体协商制度》、每年与企业签订了企业工资集体协议，签订了集体劳动合同，建立企业内部工资集体协商共决机制和企业普通职工工资正常增长机制，去年还与公司签订了“女职工合法权益保护条例”，并作为一项长期性的工作来抓，以制度建设为突破口，进一步建立完善工会、企业、职工三方协调机制，实现长效管理。

积极响应和参与市总工会开展的“当好主力军、建功十二五、共建先锋号、创新促发展创先争优劳动竞赛活动”，在公司大力开展岗位练兵技术比武活动，推出了一批岗位能手。

　　三、创新工会工作方式方法，为职工做好服务

　　公司工会组织夏日送清凉、检修送温暖、金秋助学、贫困员工慰问等活动；与乌达区联合党委联合举办“企业联谊大型文艺演出”；组织员工参加区总工会举办的法律知识竞赛、第一届全区职工乒乓球比赛、羽毛球比赛等活动；内蒙宜化公司开展扶贫济困帮扶活动，成立慈善基金会，累计发放159万元，帮助员工解决就医、子女就学等问题。为弘扬中华民族“互帮互助、扶贫济困”的传统美德，内蒙宜化公司联合中国邮政集团乌海分公司倡议开展“博爱送万家”捐赠活动。各事业部、职能部室积极响应，踊跃参与，纷纷送来衣物，陆续收到了2000余件衣物和学习用品，用快递的方式寄给云南省怒江州福贡县上帕镇有需求的人群。

　　公司创办了小报《你的声音我在听》，倾听员工的心声，感受他们的疾苦，让员工感受到企业的关爱，为了进一步统一宜化人“全心全意谋发展”的思想，把党、工、团从公司到基层建立起规范、强大、统一群团网络体系。通过网络创办了“你的声音我在听，我把声音传给党”栏目。每个班组设置一名群团干部，每周收集员工意见，岗位设置“我给党员捎句话”平台，组织开展大学生、职工代表座谈会，了解一线职工诉求，妥善解决员工医保、食宿、交通等实际问题，接纳吸取员工对岗位管理提出的建议，得到了职工的一致好评，使全体员工增强主人翁意识，与企业同呼吸、共成长。

（文/区总基层部 徐杨 图/区总基层部）