内蒙古高路公司呼和浩特分公司工会委员会先进事迹

——全区“十佳模范职工之家”

内蒙古高路公司呼和浩特分公司工会委员会先进事迹

 内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司呼和浩特分公司（简称分公司）成立于1997年。2004年，随着内蒙古高路公司挂牌成立，由事业改制为国企。目前开通运营的收费、养护等二级单位42个。职工包括劳务派遣工总数为1968人，女职工1048人，工会小组42个，正式工全员入会。在企业20余年的发展历程中，呼和浩特分公司始终在公司党委和上级工会的带领下，深入贯彻执行《工会法》、《企业工会工作条例》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工保护条例》等法律法规、充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和在协调劳动关系中的“桥梁纽带”作用，切实加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，建立了和谐劳动关系，促进了呼和浩特分公司各项工作的开展。

一、加强工会组织建设，提升自身工作能力

　　分公司工会委员会自成立以来，不断完善工会组织机构，工会主席通过职工代表大会选举产生，建立了工会女工委员会、经费审查委员会负责处理工会事务；工会委员分工明确，按时换届，人员变动及时补选。工会管理和各项制度也日趋规范完善，2008年，分公司工会被内蒙古高等级公路建设开发有限公司评为先进工会委员会。2015年，被授予全区工人先锋号荣誉称号。2016年，被授予全区五一劳动奖状荣誉称号。

　二、推进企业民主管理，保障职工的合法权益

　　（一）积极推行职工代表大会制度，完善企业民主管理。分公司制定了《内蒙古高路公司呼和浩特分公司职工代表大会制度》和《呼和浩特分公司会员评家制度》，规定每年职代会与会员评家测评同时举行，按照职工比例选举职工代表并出席会议，听取审议分公司年度工作报告。每年的职工代表大会均在会前收集整理职工代表提案，会上做职工提案答复的报告，并对分公司年度工作报告决议案进行通过表决。分公司职工代表于2011年和2013年、2016年三次在高路公司职工代表大会上审议并通过《关于调整公司薪酬标准的意见》，提高了职工工资标准。同时制定了《呼和浩特分公司厂务公开制度实施细则》，明确了厂务公开工作重点、原则、要求，规范了厂务公开程序，建立了厂务公开民主管理制度，做到随时向职工公开，随时让职工参与，保障职工的知情权、参与权、监督权。2016年，分公司被评为全区厂务公开民主管理工作先进单位。

（二）全面实行合同制管理，推进企业发展的和谐、稳定。分公司工会按照规定，结合企业的具体情况，全面实行全员合同制管理。由工会、企业负责人、企业人力资源部门、企业各层次的职工代表组成协商代表，对工会与企业签订的集体合同中的薪酬待遇、劳保福利、休假、安全等各项条款内容进行平等协商，签订了集体合同及工资专项集体合同。职工与公司签订聘用合同，劳务派遣工签订劳务合同，合同签约率均为100%。2016年，分公司被内蒙古自治区协调劳动关系三方委员会办公室认定为“内蒙古自治区和谐劳动关系单位”。

（三）重视劳动保护，严格执行劳动保护、劳动安全卫生、女职工特殊保护的法律法规，保障职工的身体健康。分公司成立了安全生产监督科，负责管理分公司安全事务，企业法人与各所站负责人签订安全责任状，根据各岗位实际情况制定了具有针对性的安全生产规范《呼和浩特分公司安全生产管理条例》，执行国家、行业和地方安全生产标准，特种作业人员做到持证上岗。

　三、关心关爱职工，努力营造“人和”局面

　　（一）关心关爱职工。分公司工会每年都会在春节前对困难职工进行摸底，从分公司专项经费中拨款对困难职工、退休职工、遗属进行慰问，并多次为患重病职工发起募捐。工会制定了《呼和浩特分公司工会会员慰问暂行规定》，明确了抚恤金发放及职工慰问标准，并在春节等重大节日期间，家访患病职工及退休职工。工会每年三八妇女节为所有女职工发放节日福利。

（二）大力开展各类文体活动。分公司根据各工会小组地点分散的特点，以分批次分地段的方式，每年均举办多次以锻炼身体、活跃身心为目的文体活动，同时鼓励基层工会小组自行开展活动,并取得优异成绩。

　　（三）完善“职工之家”设施。目前，分公司42个工会小组“职工之家”面积已近900平方米，39个职工书屋也近1000平方米。从2007年开始，分公司工会为基层“职工之家”配备了室内外体育器械，使基层所站建立起了较完善的“职工之家”活动场所。从2014年开始，工会投入资金为基层各“职工书屋”配置近10000余册书籍。目前，分公司有3个职工书屋被中华全国总工会授予“职工示范书屋”荣誉称号。2016年，呼和浩特分公司被授予呼和浩特市“模范职工之家”荣誉称号。

　　四、开展岗位大练兵劳动竞赛活动

　　从2013年开始，分公司按照公司“创标杆，树形象，促服务”活动和“优化环境，夯实基础，提升队伍素质”工程的总体安排，近2000名从业职工开展了大规模的岗位练兵和技能比武活动。通过岗位技能竞赛的方式，对职工进行一次全面的检阅，进而激励职工强化岗位竞争和技能创新能力，为分公司高速公路事业发展锻造了一支高素质的职工队伍。2014年，呼和浩特分公司获得全国交通基础设施重点工程劳动竞赛先进单位。

　　分公司工会各项工作的开展，充分体现了工会对职工的关怀，工会组织的感染力和号召力得到提高和增强，巩固了建家工作的群众基础，职工的凝聚力和向心力得到夯实。体现了内蒙古高路公司“路畅人和、聚善集美、义利共赢”的企业核心价值观，为分公司持续发展创造了环境基础和有利条件，为公司的“战略”推进夯实了基础。

（文/区总基层部 徐杨 图/区总基层部）