兰太实业公司工会委员会先进事迹

　　开创和谐局面 谱写华美乐章

　　——全区“十佳模范职工之家”

　　兰太实业公司工会委员会先进事迹

　　兰太实业公司成立于1998年，2000年在上海证券交易所上市。是中国盐业集团有限公司旗下的一家集制盐、盐化工、盐湖生物制药与养殖以及矿产资源开发为一体的大型工业企业。公司工会在阿拉善盟工会的正确领导下，在各基层的配合下，全面贯彻落实党的十九大及习近平同志系列讲话精神，充分发挥工会组织作用，结合自身特点，形成了“围绕中心工作，适时抢抓机遇，突出工会特色，依法维护权益，构建和谐企业”的工作思路，团结带领各级工会组织和全体干部职工，坚定不移地推进落实工会委员会提出的各项工作任务，创造出了许多在阿拉善盟乃至内蒙古自治区具有广泛影响的鲜活经验，展示出了公司工会奋发进取的崭新风貌，公司工会工作进入了一个快速发展、全面提升的新阶段。

　　一、夯实基础、增强活力，工会组织体系建设更加有力

　　公司工会始终把工会自身建设作为基础工作和关键问题来抓，不断提升向心力、增强凝聚力。一是工会组织建设工作迈上新台阶。我们积极探索“党建带工建”新模式，通过落实“工会组织‘三亮’工程”、“会员评议工会主席”、“工会工作年度考评”等工作措施，最大限度地把职工组织到工会中来。目前，公司有23个基层工会，专兼职工会主席23名，会员2970名，职工入会率100%。二是工会工作规范化建设取得新成果。三是公司工会积极引入新媒体建设“互联网＋”思维，建立了覆盖公司23个工会组织的塔式微信集群，通过把工会组织建设与公司“幸福兰太”微信公众平台、基层工会微信群进行绑定，搭建起了工会组织与职工间沟通零距离、联系无障碍的组织建设新模式。

　　二、围绕中心、服务大局，主力军作用发挥更加突出

　　公司工会团结带领广大职工积极投身生产经营，职工创新创造的活力充分激发。一是公司工会紧紧围绕企业生产经营中心任务和“扭亏脱困”核心目标，重点突出“成本结余”“提质增效”，坚持注重实际、操作性强和正激励为主的原则，全力推动劳动竞赛活动。近年来，共计批复开展了102套劳动竞赛方案，发放劳动竞赛奖励金500余万元。二是通过开展“安康杯”竞赛、“全员安全生产隐患排查”、“安全生产大检查”、“员工安全代表”日常履职等活动，进一步提升了全体职工的安全生产意识和自我防范的能力。2013年以来，公司先后荣获自治区、全国“‘安康杯’竞赛活动优胜单位”荣誉称号；2016年，公司工会创作的《师傅的多功能安全帽》微电影作品获自治区“安全伴我行”职工微影视作品大赛二等奖；三是助推企业科技进步，组织开展经济技术创新、合理化建议评审、“五小”成果竞赛等活动，充分挖掘职工智慧和潜能，改进了企业的生产、经营和管理，展示了职工立足岗位成长、奉献、建功立业的新作为。四是创建了自治区级“王成军职工创新工作室”盟级“潘竞忠职工创新工作室”，工作室紧紧围绕安全生产瓶颈问题，不断攻克技术难关。五年来，共收集归纳生产工艺控制、优化生产流程、降低生产成本、提高产品与服务质量的合理化建议440条，采纳168条。

　　三、健全机制、依法维权，劳动关系更加和谐

　　公司工会持续加大劳动关系协调力度，主动依法科学维权，职工合法权益得到有效维护。一是工资集体协商稳步推进。2011年，公司成为全盟首家开展工资集体协商的企业，八年来协商工作规范有效，公司集体合同签订率达100%，工资专项合同、女职工专项集体合同、劳动安全卫生专项合同均按期签订。二是民主管理水平全面提升。加强职代会规范化建设，进一步完善了公司、分公司、分厂三级职代会制度，拓宽职工参政议政的民主渠道，提高了职工民主参与的意识和能力。三是职工提案落实力度不断加大。公司工会结合实际，创新了代表提案的征集方式，将会议征集改为会前征集，提案审查委员会分类整理，主责部门专题研究答复，并抓好落实。六年来，共征集提案173件，代表的履职意识，主人翁作用得到提升。四是工会法律工作全面加强。圆满完成工会“六五”普法任务，通过《兰太实业报》、各基层厂务公开栏开展法制宣传教育32期，协调处理职工上访、劳动争议问题3件。五是关爱女职工工作扎实有效。开展女职工健康讲座，发放新女性系列图书，连续4年为在册女工购买“女性健康团体疾病两癌保险”，为哺乳期女工建立“爱心妈咪小屋”等特色活动，传递对女员工浓浓的人文关爱。

　　四、心系一线、情系职工，帮扶解困实效更加显著

　　公司工会始终饱含对职工的深厚感情，积极协调上级工会组织和公司党政，认真解决职工关心关注的生产生活实际问题。2012年，获得阿拉善盟工会的批准，在公司建立了国家级“困难职工帮扶工作站”，实现了与全国帮扶工作系统的联网，自此公司困难职工帮扶工作彻底告别了“帮扶力度弱、覆盖人数少、资金落实难、管理不规范”的老旧模式。公司“分类入档三级台账一册备案”的救助站管理模式成为自治区困难职工帮扶救助的典范，特色经验做法先后刊登在《内蒙古工运》、《阿拉善盟职工生活》等工会系统杂志中。

　　五、立足实际、倾斜一线，职工文化体育活动更加丰富

　　公司工会充分发挥工会组织群众性优势，推动企业文化和职工文化建设，不断提高职工队伍整体素质。一是深入思考、用心谋划，立足于充分发挥职工书屋的功能用途，将职工书屋全部建到基层分厂，便于职工浏览、借阅。二是不断完善“建家”机制，巩固“建家”成果，坚持职代会开展“会员评家”，满意度达99.6%。在大的基层工会建起了职工文体活动中心，并积极推进“职工小家”建设。公司工会开展“兰太杯”全民健身活动健身操比赛、元宵节灯展和社火表演、征文比赛、演讲比赛等活动形式新颖、丰富多彩、职工满意度高，参与面广。特别是连续四届的“环吉兰泰盐湖自行车越野赛”，成为公司的品牌活动。

　　寒来暑往，在和谐发展的大道上，兰太实业公司一路奋进，从历史中提炼精华，以精华促发展。公司工会将继往开来、与时俱进，充分发挥工会组织作用，构建和谐劳动关系，努力创造人文关怀、文明向上的企业文化，为企业不断发展壮大，谱写兰太实业的华美乐章做出贡献！

　　（文/区总基层部 徐杨 图/区总基层部）