内蒙古伊利集团公司伊利酸奶事业部工会分会先进事迹

——全区“十佳模范职工小家”

内蒙古伊利集团公司伊利酸奶事业部工会分会先进事迹

 内蒙古伊利实业集团股份有限公司工会委员会酸奶事业部分会自成立起来，在自治区、呼市两级总工会和集团工会的正确指导和帮助支持下，酸奶事业部分会积极建立健全分会组织机构，目前设立四个分会小组，分别为：行政分会小组、销售分会小组、物流分会小组及生产分会小组。同时，事业部分会积极推进分子公司在各属地申报成立独立的工会组织，强化工会职能，工会入会率达到100%，工会会费的交纳率达100％，通过积极弘扬主人翁意识，带动全体职工的工作积极性和主动性得到进一步提升。

　　一、组织培训学习，落实民主决议

　　酸奶事业部分会在日常工作中注重广泛收集广大会员的意见和建议，尤其是在制定管理制度时积极听取职工意见，维护职工的权益，并定期召开职工代表会议，主动接受职工的监督。

　　自酸奶事业部分会成立以来，酸奶事业部分会坚持组织基层工会干部学习培训，在学习培训中分享各工（分）会中产生的优秀案例。酸奶事业部分会以季度为频次积极组织召开职工民主生活会，充分听取职工意见，及时了解、关注职工近期工作和生活状况，发现并解决员工实实在在存在的问题，沟通营造事业部范围内良好的沟通氛围。

　　二、开展职工活动，丰富职工生活

　　酸奶事业部分会通过积极开展业务技能比拼活动，不断精进广大职工的专业技能，弘扬爱岗敬业的奉献精神，并积极开展文化娱乐活动，丰富员工业余文化生活，营造快乐工作、健康生活的良好氛围。

　　一是深入学习践行党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话内容，通过持续开展“不忘初心跟党走 牢记使命创佳绩”年度系列主题职工活动，结合公司营销IP资源，在职工内部通过组织开展各类丰富多彩的员工活动。

　　二是酸奶事业部分会始终坚持以服务职工为宗旨，以为职工创造舒适、开心、健康的工作生活环境为目标，在全事业部范围内推动开展“悦读吧”职工自助借阅图书活动。

　　三是在三八妇女节来临之际，对事业部所有女职工发放节日福利。同时，事业部分会创新活动开展形式，沟通组织工会中的男性会员为身边的女职工做一件事。

　　四是事业部分会创新推动“球类兴趣联盟”成立，兴趣联盟的活动时间分布在日常及周末，工作之余的团队活动有效加强了职工间的沟通互动，将员工关怀延伸到8小时以外。同时，推进“球类兴趣联盟”不定期开展各类球类联赛，获得事业部领导及广大职工的好评。

　　三、开展困难帮扶，传递阳光雨露

　　为进一步做好职工各项慰问工作，酸奶事业部分会制定了与事业部实际运行相匹配的慰问制度，对生病住院、生育、困难、外派等情况开展深入的职工慰问沟通，落实职工关爱，倡导互帮互助，培养团队精神，开展食宿改善，创造美好生活，传递阳光雨露，培养阳光心态。

　　一是酸奶事业部分会每年定期开展针对驻外职工的慰问，除邮寄慰问品外还将事业部负责人的慰问视频以二维码的形式印刷成慰问卡片，使职工能够更加直观的感受到公司的关怀，很大程度上提升了慰问效果。

　二是每年春节来临之际，由各分会小组对管理范围内的职工充分走访并针对发现家庭相对比较困难的职工开展困难职工慰问工作。同时，酸奶事业部分会对困难职工衡量标准进行了规范统一，将事业部级以下和以上的审批权限进行了明确，基层单位根据权限区分困难职工级别，发挥了基层单位的审核把关作用，提高了审批效率。

　　三是根据集团工会安排每年组织开展女职工妇检、经理级及以上管理人员体检等工作，让职工及时了解自己的身体状况，预防大病特病发生。同时，对职工生病、搬家、生日、子女升学等事件建立常态化慰问机制，让职工时时刻刻能够感受到公司的关爱，对职工发生大病、特病等情况及时充分了解并主动为职工申报集团爱心基金予以救助。

　　四、聚焦职工关爱，践行“双爱双创”

　　酸奶事业部分会在推动日常工会工作开展过程中始终坚持“三个关注”，即持续关注职工的精神风貌，持续关注职工的日常生活，持续关注职工的民主权利。在此基础上，深入落实精益办公，及时沟通、温暖问候，不断致力于工作环境的持续改造，共同打造职工关爱平台，提升职工参与公司生产经营的积极性，营造“双爱双创”氛围。

　　一是酸奶事业部分会在母亲节来临之际，开展制作了职工感恩相册，相册中汇集了职工日常工作、生活、团队照片及领导评语，由事业部分会组织邮寄到职工父母处，寄予职工及时关怀及认可。

　　二是酸奶事业部分会密切配合集团工会，经常为职工创建各类普惠性团购福利项目，职工可以在团购中感受到公司带来的实惠与便捷，让职工更深层的感受到事业部分会给予的温暖。

　　三是酸奶事业部分会深入落实精益办公理念，为职工更衣室统一配置了透明鞋盒，提升更衣室整洁度；为办公室公共打印区域配置“好纸”与“二次用纸”文件柜，为公司有效节约办公资源；在事业部公共区域内配置“爱心药箱”和“爱心针线盒”等方便职工所需。

　　近几年以来，酸奶事业部分会利用企业协同办公平台、“伊利报”，并自助开办“酸奶微报”

　　“云+平台”及相关微信平台渠道，积极践行企业文化，加强职工荣辱感及主人翁意识，进一步提高了职工参与企业生产经营的积极性和主动性，并利用会议培训、绩效沟通会等方式不断提高职工的绩效和业务能力，用关爱使企业与职工获得双赢。未来，酸奶事业部分会将在上级工会和集团工会的大力指导和帮助下，以党的十九大精神和习总书记系列重要讲话精神为指引，秉持“员工是企业发展的基础,企业是员工发挥的舞台”这一原则，持续做好企业与职工的协同发展，为把内蒙古打造成为祖国北疆亮丽风景线做出积极更大努力。

（文/区总基层部 徐杨 图/区总基层部）