内蒙古京晶光电科技有限公司技术部工会先进事迹

——全区“十佳模范职工小家”

内蒙古京晶光电科技有限公司技术部工会先进事迹

 内蒙古京晶光电科技有限公司为南京京晶光电科技有限公司旗下全资子公司，主要从事蓝宝石晶体、晶棒、晶片、LED新材料销售的专业企业。在上级工会的正确领导下，公司以“小家促大家、小家和大家兴”为企业文化，坚持以人为本，坚持技术优先，在全体工会会员的共同努力下，我公司技术部获得了自治区总工会给予的“自治区模范职工小家”荣誉称号，2014年5月又获得包头市总工会给予的“包头市工人先锋号”荣誉称号。技术部现已迈上了新的发展之路，按照安全、学习、和谐、创新型小家的荣誉标准，不断创新、不断前进，与南京技术专家一道励精图治、奋发图强，肩负起了公司技术攻坚克难的重任。

　　一、工会是会员温暖的港湾

　　内蒙古京晶光电于2014年建立了工会组织，从只有员工20多人的小微企业逐步发展成熟，走向了今天的成就。公司工会目前有会员102人，女职工9人，入会率达100%。全部职工均签订了正式劳动合同。员工均办理了城镇职工保险。在公司大家的温馨工作环境中不断发挥基层战斗堡垒的作用，通过公司工会对困难员工、大病员工、员工婚丧嫁娶、过生日等一应大小公事、家事进行关心，使困难员工的问题得到了解决，心灵得到了慰藉，精神得到了鼓舞，让大家真切感受到了来自工会组织的关怀和温暖。除了在物质上给予救助外，通过组织户外体育活动、文化娱乐活动等形式，职工们培养友谊、互相交流，舒缓了日常工作压力，提高了身体素质。

　　二、人才成长的摇篮

　　公司始终把培养技术人才作为企业发展的生命线，2013年公司成立伊始，技术部就在在南京技术专家的带领下，来到条件比较艰苦的北方城市，一落地便着手重点培养当地技术人才，经过不懈的努力组建了一支年轻富有活力，勤学善学、基础知识过硬的技术团队。接着由技术部牵头形成公司一线职工学习生产技术、学习长晶的良好局面，以抓好职工培训和人才建设为基础，狠抓培训工作，采取“一帮一”、“互帮互学”等形式，进行技术业务培训，在日常生产中，有目的、有步骤地促进成员尽快成为业务能手，适应不断提高的生产需要和岗位动态管理。同时倡导互学精神，在学习上互帮互进，工作上互商互学，生活上互知互谅，培育小组间一种和谐的关系和合作求进的精神。通过车间班组的层层培养、选拨，一些牢固掌握生产技能、爱学习、肯吃苦的骨干基层员工提拔至技术部技术员岗位，极大的鼓舞了年轻职工的学习热情，营造了学习型部门氛围。

　　三、民主管理工作建设的坚强阵地

　　加强民主管理，贯彻执行公司、技术部职代会决议，维护技术部部长统一指挥，动员全部门人员完成上级下达的各项技术攻关任务，技术部大力推行班组事务公开制度，在效益工资分配上实行考勤、考核、分配三公开。认真贯彻执行公司、技术部职代会决议，在技术部部长的带领下，部门全体人员圆满完成了上级下达的各项技术攻关任务。同时为了更好的倾听大家的意见建议，下家积极组织“征集合理化建议”活动，范围囊括了制度建设、文化建设、民主管理、职工技能培训、文化体育活动、职工生活及福利等多个方面，职工的主人翁意识和责任感全面加强。与此同时，部门人员还认真执行民管制度及各项决议，技术部坚持每月一次召开民主管理评议会、半年召开一次民主评议会、全年评议部长及工会小组长，通过这些民主管理的形式，让全体员工了解了公司各项生产、管理等状况，畅通了职工“有话可说，有话敢说，有话能说，实话实说”的民主管理渠道。

　　四、技术创新的练兵场

　　在2015-2017年度里，技术部员工上下齐心，通过日常实践积累，创造了有目共睹的业绩，申报成功了5项实用新型专利技术、1项发明专利。将晶体长晶时间从原来的16天压缩至了14天，同时在2017年里实验成功生产出140KG的大规格晶体，较大的降低了生产成本，为公司在全国同行业中处于行业领先奠定了技术基础，也得到了集团公司的一致好评。通过人才的自生长、自培养，彻底摈弃了遇事就靠集团、找外援的旧做法，实实在在地激发了公司员工内在的能动性和创造力。

　　面对新的奋斗目标，技术部成员决心在今后的工作中，精诚团结，继续发扬能吃苦，能战斗的优良作风，将继续与时俱进、开拓进取，将技术部的各项工作更上一层。

（文/区总基层部 徐杨 图/区总基层部）