内蒙古东源科技有限公司BDO事业部分工会先进事迹

——全区“十佳模范职工小家”

内蒙古东源科技有限公司BDO事业部分工会先进事迹

内蒙古东源科技有限公司BDO事业部分工会成立于2013年，现有会员462人，分工会自成立以来，在公司党委、公司工会、BDO事业部党支部的关怀和领导下，在事业部各工会小组的大力支持下，结合企业生产实际，紧紧围绕公司发展目标，充分发挥职工的聪明才智，在推进班组建设工作、岗位练兵、技术比武、职工技术创新、节能减排等各方面均开展了丰富多彩的活动，并取得了明显效果。

　　一、加强劳动保护工作，深化“安康杯”竞赛活动

　　公司工会以“安康杯”为重点的劳动保护监督检查活动，促使员工深入学习安全生产基本知识，以“安全生产月”活动为契机，联合公司安全生产部开展“安康杯”知识竞赛和演讲活动。筹备安全生产书籍，下发各车间进行学习。通过宣传学习，强化员工安全意识，预防人身伤害事故。同时，根据年度安全教育培训计划，活动月期间，我们还组织各车间开展了安全培训再教育活动，各部门也按照要求开展了二级、三级培训教育活动。

　　开展消防安全、职业卫生管理专题培训，特别是应急救援器材、劳动防护用品的规范使用进行了详细讲解，让员工真正认识到劳动保护的重要性。有效提升员工的消防安全意识和应急处置能力，提升员工自我保护能力，有效预防控制职业病的发生。组织员工开展《各岗位安全操作规程》培训，内容主要针对各岗位员工的安全操作规程及操作中的注意事项，使员工能够熟悉掌握本岗位的安全操作规程，提高员工的安全隐患意识和防范事故伤害的自我保护能力。

　　二、聚力职工技术创新，推动企业高质量发展

　　借助公司现有资源，成立职工创新工作室，为职工们加强交流合作、推进创新、推动企业发展提供了平台，工作室由事业部经理率领，涉及各个岗位，成员是各部门专业工程师，均有着丰富的工作经验和较高的业务技能，是解决生产中发展难题、开展业务技术创新的骨干力量。鼓励职工提出合理化意见，组织职工针对影响企业发展的关键共性技术和技术瓶颈，开展技术攻关竞赛，开展争当创新能手、争当创新示范岗等活动，事业部共收集到各部门提出的合理化建议86项，其中采纳并已实施的有38项；技术革新13项，已完成8项技改任务。

　　注重职工的身心健康，通过改善健康环境、开展健康活动，形成了专人负责、机构健全、专业培训、资料齐全的管理体系。今年上半年为广大职工提供健康讲座服务，开展“心理健康、社会和谐”为主题的心理健康知识讲座等，作为健康管理的重要组成部分，健康讲座能够很好地从日常的饮食、心理、起居以及工作方面对职工进行指导干预，始终保持职工积极向上工作生活态度，提高广大职工的健康意识，改善职工健康水平，塑造职工阳光心态，从而提高企业效率效益。每年三八期间，组织女工开展女性疾病知识预防和健康知识维护讲座，引导女性同胞学会对自己身体的自我检查，更好地为女职工的健康筑起安全屏障。

三、开展多彩的文体活动，丰富职工业余精神文化生活

　　春节前，开展“迎春送福”活动，由事业部书法爱好者现场书写春联和福字，此次活动累计现场为同事们送出春联16副，福字50多个，通过迎春送福活动使更多年轻同事们感受传统文化的魅力。

　　积极组织本部门女工，参加了“庆三八·展风采·健步行”活动，广大女工在紧张忙碌的工作之余，走出办公场所，既锻炼了身体、放松了心情，又增进了交流和团结；五四青年节期间，组织开展2017年团队拓展活动，以“15公里公路-沙漠徒步”为主题，以“领略大漠风光、体验徒步乐趣、激发个人潜能、增强团队凝聚力”为目的，在乌达彩虹桥集合后，经马堡店古驿站城墙，最后到达沙恩国际庄园。4月21日，又组织了20公里环乌海湖春季徒步拓展活动，努力打造一支时刻保持“积极、健康、阳光、向上”精神的年轻队伍；陶冶职工情操，展示职工风采，积极组织和动员职工参加公司举办的“东源杯”职工书画大赛；每年举办“安康杯”篮球赛，展现员工积极向上的青春风采，增进了员工之间的凝聚力和战斗力。

　　年初，我们表彰奖励了一批在安全生产管理工作中作出突出贡献的班组和个人，今年三八期间，还从行政申请了资金，表彰奖励巾帼建功立业先进个人，激励广大女职工向先进看齐，不断完善自我，增长才干，力争做一个新时代的优秀员工。

　　一系列的文体活动，有效地发挥激励职工立足本职、奋发有为的作用，同时也增强单位的凝聚力、战斗力，使广大职工在潜移默化中不断提高思想道德素质和科学文化素质，使职工在各自的岗位上照着有理想、有道德、有文化、有纪律的方向发展。

　　四、尽力为职工排忧解难，增强工会的凝聚力

　　积极为职工办好事办实事，增强凝聚力。关心职工的疾苦，做到"三必访"，去年下半年，两位同事爱人患大病，我们组织力量，向全体职工发起“献爱心 ”捐助活动，及时将7万多元捐款送交2个家庭。公司董事长得知这一情况后，又拿出4万元分别送交2位员工手中。

　　年初，和公司工会一起慰问困难职工11名，使职工切实感到集体的关怀和温暖。今年，事业部一位女工的女儿（6岁）患神经母细胞瘤，我们又为这位女工的家庭捐助近5万元，董事长又另外拿出10万元，给予这个困难家庭经济上的一些帮助和精神上的莫大支持，看到这些，我们每个员工都感到温暖和安心。

（文/区总基层部 徐杨 图/区总基层部）