内蒙古电力勘测设计院有限责任公司发电事业部工会小组先进事迹

——全区“十佳模范职工小家”

内蒙古电力勘测设计院有限责任公司发电事业部工会小组先进事迹

   内蒙古电力勘测设计院有限责任公司发电事业部工会小组在公司党政及事业部的正确领导下，在公司工会大力支持下，以创一流工作、一流团队为目标，在强化自身素质、提高业务技能方面不断下功夫，精心组织各项活动，营造爱岗敬业的氛围，切实把建立热情转化为工作动力，出色地完成了各项工作任务。

　　一、以身作则，勇当先锋

　　发电事业部工会小组现有员工7人，平均年龄34岁，全部具有本科学历。平日里，他们时常加班加点，除了需要完成部门繁重的专业生产任务以外，还投入了大量的精力，以无私奉献的精神优质高效地完成了工会各项工作。专业而又贴心的为部门294位员工做好事、办实事，架起了部门与公司工会沟通的“桥梁”，以实际行动引导部门员工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想。

　　二、高度重视职工思想文化建设，活跃职工文化生活

　　发电事业部工会小组积极响应上级工会及本级工会的号召，坚持以人为本的原则，以职工的工作、生活和健康为落脚点，以文体活动为载体，让事业部组员在真切感受到企业的进步，切身体验获得感与幸福感。

　　2017年，发电事业部员工积极派员参与上级工会组织的羽毛球、乒乓球比赛，踊跃参与设计院工会组织的篮球赛、足球赛，参赛人数达63人次，参与率高达100%，同时各项比赛均取得了不俗的成绩，增强了员工身体素质，也提升了员工的凝聚力和向心力。在响应《迎庆自治区成立70周年主题征文比赛》活动中，发电事业部工会小组以出色的文笔获得征文比赛第一名。积极参加设计院组织的“博爱一日捐”活动，动员部门员工慷慨解囊，为农村贫困孩子尽一份力，奉献一份爱心，募捐人数达290人，共募集到捐款2万元，充分体现了发电事业部工会小组全员博爱、奉献的精神，弘扬了团结互助、扶贫济困的中华民族传统美德。

　　发电事业部工会小组以“经费统一购买＋职工爱心捐赠+流动共享图书”方式设置了专门的书架，现有藏书达到200余册，涉及范围较广，除包含了人文历史、古典文化、哲学、经营管理、励志学、成功学、职场等方面的书籍，小组带头创建了读书角，完善了相关硬件设施，还组织编写了相关阅读和借阅制度，以方便员工随时借阅，丰富了员工的文化生活。

　　三、扎实开展各项工作，努力提高生产效益

　　发电事业部工会小组积极响应公司工会的号召，针对专业不同，策划组织开展了多种形式的技术培训和岗位练兵。土建专业举行了“办公楼连廊设计”技能大赛。通过本次设计技能大赛，提高了设计师们的工作热情、调动起了大家的工作积极性，营造出更加活跃的工作氛围，同时打开设计人员的思路，为公司发展贡献力量。

　　针对生产中遇到的技术难题，发电事业部工会小组牵头成立了以专业员工代表为主的QC小组和科技小组，有针对性地挖掘专业技术课题，申请国家专利60余项，培养了数名专业技术能手，打造出具备良好业务素质和优秀科研能力的“工匠”精神的技术带头人。近年来，获得中国电力优质工程奖1项、获得内蒙古自治区优秀工程设计三等奖1项、获得内蒙古自治区科学技术进步奖三等奖2项、获得电力行业优秀工程设计奖，二等奖1项，三等奖2项、获得中国电力建设企业协会科学技术进步奖三等奖2项、获得电力建设科学技术进步奖二等奖1项，三等奖3项、获得电力行业优秀计算机软件二等奖1项、获得电力工程设计专有技术8项、获得48项专利、获得电力勘测设计行业优秀QC成果一等奖1项，优秀QC小组活动成果奖2项、获得电力行业优秀咨询成果奖三等奖3项、电力工程“四优工程”三等奖2项。

以征集优秀经济技术创新成果及合理化建议为契机，动员部门员工发挥群众性创新优势，营造良好的创新环境，积极助推公司发展升级。近年来，工会小组共征集整理了经济技术创新成果及合理化建议10个，获得公司级奖励的6个。

　　职工创新工作室建设是推动企业实现创新发展的重要手段之一，也是工会建设职能充分发挥的一项重要工作。2018年初，发电事业部工会小组根据现有能源市场情况和对新技术的展望，大力推进以海归博士为领军人物的“能源互联网创新工作室”建设，设置固定工作室为其活动场所并配齐相应的器材及办公用具，同时推荐“双一流”高校毕业的高水平员工加入工作室。在课题选择上工会小组积极参与其中，结合生产情况与工作室人员共同探讨制定课题。目前创新工作室高技能人才的示范引领作用、人才“孵化”提升作用及解决工程实际问题能力已经显现，已解决实际工程设计难题3项，前瞻性技术贮备2项。

　　四、定期以职工代表反馈会为主线，不断践行民主管理制度化、程序化、公开化

　　职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。发电事业部工会小组充分行使权利、积极履行义务，参与职代会的各项议程，听取、学习公司党、政、工的工作报告，了解公司现阶段战略目标、管理方式。同时通过组员向广大员工传达会议精神，畅通员工行使民主权利的渠道，利用提案征集，将部门员工的思想动态积极上报至公司工会，维护部门员工的合法权益。

　　在民主管理工作中，发电事业部工会小组创新管理模式，定期召开职工代表反馈会，及时听取广大干部职工对公司方方面面工作的意见和建议。通过广大职工的集思广益，让所有员工献计献策，使民主管理水平兼具普适性与个性化。坚持群众路线，“组制组员定，制度组员行”，通过员工参与制定生产经营计划及规章制度，拓宽民主管理的渠道与方式。

　　五、加强劳动保护工作，积极开展“安全生产月”、“安康杯”宣传贯彻活动

　　为进一步做好劳动保护工作，不断增强部门员工的安全健康意识，更好地维护员工安全健康权益，发电事业部工会小组结合部门工作实际，积极开展“安全生产月”宣传贯彻活动。积极派员参加公司举办的各类安全健康讲座，充分行使劳动监督检查员的职责，组织部门员工代表进行安全巡检，及时排查隐患，营造安全生产氛围。同时积极参加公司举办的“安康杯”竞赛活动，通过征文、微视频、“十个一”等活动形式，提高了事业部职工的安全生产技术和部门的安全管理水平。

（文/区总基层部 徐杨 图/区总基层部）