鄂温克旗供销合作社联合社工会小组先进事迹

——全区“十佳模范职工小家”

鄂温克旗供销合作社联合社工会小组先进事迹

鄂温克族自治旗供销合作社联合社工会委员会现有职工10名，其中：党员7名，研究生学历1名，本科学历6名，大专学历2名，高中学历1名，2012年3月被呼伦贝尔市总工会评为先进职工小家称号，2014年12月又荣获自治区模范职工小家荣誉称号。自成立供销社工会以来，在历任主任的带领下，始终坚持自强不息、勇于创新、协力攻坚精神，至今已形成优良的传统，力争建成安全型、文明型、创新型、温暖型、团结型“五型”小家。

　　一、注重民主管理，创建文明小家

　　供销社工会对各项关系到职工切身利益的事宜及时做到公开、公布、及时传达机关的重大决策、接受职工群众的监督，实现民主决策，最大限度地维护职工的合法权益，努力打造文明小家。

　　二、开展机关文化建设，创建安全之家

　　每周三供销社工会机关职工进行政治理论和业务学习，按照上级要求，积极读书，每周抽时间利用下班时间自学，提高自身素质，丰富了文化生活。

　　三、关心职工生活，为职工解决实际困难，创建温暖小家

　　关心体贴职工的生活，积极为特困下岗职工争取困难补助；为家里有学生的特困下岗职工争取金秋助学款；为有劳动能力的特困下岗职工争取各项技能培训等等。通过精准扶贫工作，与思想波动大的下岗职工进行谈心，带着感情为他们解决问题。

　　四、开展丰富多彩的活动，丰富职工的文化生活，创建团结小家

　　认真组织开展群众性文体活动，促进职工身体健康和机关文化建设，积极组织参加工会组织的演讲比赛、运动会、等各类活动。

　　五、强化机关管理，建设维权之家

　　政务公开工作，是供销社工会政治文明建设的一个重要内容，成立了以旗供销社主任、党组书记为组长，由各科室负责人为成员的鄂温克旗供销社政务公开领导小组，由社办公室及工会负责供销社政务公开工作。利用公开栏、微信工作群，职工大会等多种形式向职工进行社务公开。

　　六、努力提高素质，建设学习之家

　　近几年来，供销社工会有新考录公务员若干名，通过培训，业务水平得到提高，政治理论方面得以加强，增添了机关发展的后劲。

　　七、注重以人为本，建设和谐之家

　　供销社工会积极开展送温暖活动，对困难退休职工，领导亲自带头上门探望，并送去慰问金，供销社工会在经费比较短缺的情况下，做好元旦、春节期间慰问和送温暖活动，利用开展主题党日活动，组织春游，陶冶情操，开阔视野，丰富了职工的课余生活。

　　为了改善工作条件，供销社工会党组积极与上级部门沟通，购买新型的办公设备。

　　工会工作在社党组的领导下，全心全意依靠广大职工，积极开展“职工之家”创建活动，按照“职工之家”建设考核评比细则的条件和标准，做了大量的工作。我们深知，成绩的取得离不开上级领导的关心和指导，离不开全体职工的大力支持，我们相信，在供销社工会党组和工会的领导下，我们工会工作一定会开拓创新、与时俱进、再创新辉煌。

（文/区总基层部 徐杨 图/区总基层部）