给快递员一个温馨的“家”

　　赤峰快递行业工会联合会

　　为加强新就业形态劳动者权益保障，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感，赤峰快递行业工会联合会在上级工会和赤峰市邮政管理局的大力支持下，于2022年12月顺利成立。赤峰快递行业工会联合会覆盖企业9家、工会会员5565人，在10个旗县区成立快递行业联合基层工会。

　　一、加强组织引领，形成工作规范。通过加强行业工会联合会的区域协作,整合社会资源，以行业工会联合会为龙头，谋求多方支持，形成地区内各个工会组织间横向联系、各工会会员共同参与的共建网络体系。各基层工会资源共享、活动共搞、权利共维，形成行业内各基层工会同频共振、同向发力的工作局面。

　　二、突出维权服务,形成工作机制。通过在行业内推行劳动关系协调机制，以行业性集体合同作为劳资双方劳动关系协调机制的主要抓手，监督快递行业落实《劳动法》和《劳动合同法》，开展工资集体协商。2023年8月23日，与快递行业协会正式签订行业性集体合同；组织快递行业女职工开展2次“两癌”筛查，惠及女性快递从业人员58名；常态化开展普法宣传活动，为一线职工无偿提供法律法规资料，引导职工尊法学法守法用法。

　　为快递行业女职工提供免费体检和“两癌”筛查

　　三、整合各方资源，形成工作优势。加强与人社局等部门的联系，联合开展法律宣讲活动。组织快递企业负责人召开座谈会，推进社会保险和工伤保险缴交工作。目前，全市93%的一线快递员缴纳了工伤保险，有效解决了快递从业人员的后顾之忧。加强与团市委的沟通联系，联合开展多次关心关爱快递员活动。

　　四、抓好典型培育，注重榜样引领。持续推动行业劳动者能力素质提升，2023年，全行业劳动者参与职业技能培训1851人次，通过快递员职业技能等级认定251人。通过市级快递行业职业技能竞赛选送的选手，在全区、全国技能大赛中屡创佳绩，2名参赛选手获全国个人赛三等奖，并被列入国家邮政局技术人才储备库。连续3年组织开展“草原最美快递员”评选活动，树立行业先进典型。行业从业人员多人获得自治区级、市级、旗县区级劳动模范称号等荣誉。

　　联合开展技能竞赛以赛促练提高技能

　　五、开展“暖蜂行动”，温情直达人心。在重要时间节点持续开展为“快递小哥”送温暖活动，2023年，共开展关爱慰问活动8次，设立各类快递员爱心驿站54个，组织女职工免费体检36人次，为快递员提供法律和心理咨询服务覆盖5400人，指导各企业建起“职工书屋”，组织各类疗休养3次，使快递员的获得感不断增强。

　　“暖蜂行动”关爱快递小哥