晨读·百年工运故事｜强化：维护新就业形态劳动者劳动保障权益

　　2021年，“新就业形态劳动者”成为工会干部关注的高频词。7月，全国总工会印发《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》（以下简称《意见》）、召开全国工会新就业形态劳动者劳动权益维护工作电视电话会议，围绕新就业形态劳动者权益保障作出一系列部署，为奔波在暑热夏日中的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者的路途注入清凉与期盼。

　　《意见》聚焦解决新就业形态劳动者的急难愁盼，提出7个方面的工作举措，包括强化思想政治引领、加快推进建会入会、切实维护合法权益、推动健全劳动保障法律制度、及时提供优质服务、提升网上服务水平、加强素质能力建设，推动建立健全新就业形态劳动者权益保障机制，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

　　近年来，新就业形态劳动者权益保障问题广受关注。工会作为职工利益的代表者和维护者，持续强化新就业形态劳动者建会入会和权益保障工作。

　　从2018年开始，全总推动“八大群体”建会入会工作、深化百人以上企业建会专项行动。2021年，新就业形态劳动者入会集中行动在全国展开，实现了全国互联网百强企业全部组建工会。目前，12家头部平台企业在总部及省级分支机构建会基本全覆盖。2021年至2024年累计发展新就业形态劳动者工会会员1831万人。

　　与此同时，全总联合人社部等印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》《新就业形态劳动者权益协商指引》，大力推进工会维权服务新就业形态劳动者三年行动，制定平台企业工会工作指引，推动12家头部平台企业建立与工会、劳动者代表的协商机制，就计件单价、工作时间等事项开展协商，搭建恳谈会等沟通平台。“快递员温暖服务季”、“工会体检行”、工会“爱心餐”、“暖途”专项行动、工会夏令营等活动服务千万人次。

　　如今，在各级工会的努力下，新就业形态劳动者的期盼逐渐变成现实——

　　在全国各地，“司机之家”广泛建起，18.61万家工会驿站为户外劳动者提供歇脚、热饭、充电、纳凉之所。

　　在竞技舞台，网约配送员成为第八届全国职工职业技能大赛的新增赛项，大家比中促学、展现风采。

　　评选表彰中，2024年，39位新就业形态劳动者荣获全国五一劳动奖章，凝聚更大正能量。

　　随着工作方式和内容的不断丰富，工会将持续为新就业形态劳动者提供有力保障和贴心服务。

　　责任编辑:吾日晗

　　编辑:内蒙古自治区工会传媒中心新媒体编辑部