7月16日，自治区政府新闻办公室在呼和浩特举行2027年度职工互助保障行动新闻发布会，总结宣传全区职工互助保障工作成效，发布2027年度职工互助保障政策，回应职工群众关心的热点问题。

职工互助保障是国家社会保障体系的重要补充，是工会普惠服务职工的暖心工程，自2019年全面推行以来，已惠及47.95万人次患病职工，发放互助补助金4.99亿元，切实减轻了广大职工尤其是患病困难职工的医疗负担，为职工撑起了健康“保护伞”、筑牢了生活“防护网”。

2027年度职工互助保障已于2026年7月1日启动办理，包括职工住院医疗互助保障和女性馨康互助保障两个项目，保障期统一为2027年1月1日至2027年12月31日，申领补助期限为2027年1月1日至2028年4月30日。其中，职工住院医疗互助保障项目交费标准是100元/年，自治区总工会为每位参互职工补助10元，同时鼓励各盟市、基层工会叠加配套补贴，最大限度让利职工、惠及职工。这个项目主要针对参互患病职工住院或门诊放化疗、血液透析等产生的医保结算后自付费用，分段按比例予以补助，并在去年基础上进一步提高了补助比例，住院自付费用0-3000元区间补助比例上调至45%，单次最低补助金提至300元，年度补助上限可达50万元。

女性馨康互助保障项目交费标准是35元/年，主要聚焦解决女职工健康保障痛点，对患14种特殊疾病的女职工进行一次性补助并额外给予2000元的康复金，最高补助3.2万元。

同时，自治区总工会将进一步升级职工互助保障服务措施，全面推行线上无纸化办理，取消纸质申报材料，压缩业务办理时限，实现职工办事少跑腿；细化规范政策条款，清晰界定参互人群、申领时限等内容，消除基层政策理解偏差，并优化女性特殊疾病认定标准，缩短补助审核周期，全力推动解决保障项目运行工作中的实际问题。（王瑞波）