巴彦淖尔市总工会：点燃“新”工会 凝聚“新”力量

　　近年来，巴彦淖尔市总工会充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，把竭诚服务广大职工作为一切工作的出发点和落脚点，聚焦新就业形态劳动者，通过建会入会聚“新”、思想引领安“新”、多维关爱暖“新”，让新就业形态劳动者融入城市生活、共享发展成果，全面点燃基层“新”工会，为高质量发展凝聚“新”力量。

　　建会入会聚“新”。坚持以党建带动工建、工建服务党建工作模式，把新就业形态劳动者建会入会工作融入党建工作大局，努力实现“广覆盖、高质量”。出台《全市工会组织破解重点难点问题项目书》《市总工会推进新就业形态劳动者工会工作专项方案》《市总工会探索加强新业态、新就业群体党建工作专项工作方案》，通过召开专题工作部署会，全面推进工会系统探索加强新业态、新就业群体党建工作，构建高位推动总格局。与市委组织部资源整合、压实责任，主动联系对接新就业形态相关企业，发挥行业协会、头部企业作用，采取线上线下一体发力的方式，个性化为新就业形态相关企业提供全过程建会入会工作指导。加大与人社、交通、邮政、市场监管等部门协作力度，通过全市各方力量协调联动、积极参与新就业形态劳动者服务工作，初步构建起“党政支持、工会牵头、部门负责、社会参与”的长效工作机制。截止目前，全市共组建新就业形态劳动者基层工会144家，发展会员6210人，快递、外卖、网约车行业基本实现工会全覆盖。

　　思想引领安“新”。紧扣党的二十大、中国工会十八大提出的“坚持党的全面领导，引导职工群众更加紧密团结在党的周围”总体要求，聚焦市委“五高五新”奋斗目标，强化政治责任，加强对新就业形态劳动者的思想政治引领。深化社会主义核心价值观宣传引导，广泛开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”“劳动创造幸福”等主题宣传教育，成立工会系统宣讲团，根据新就业形态劳动者不同行业特征需求，采取职工群众喜闻乐见的形式和对路有效的方式宣讲，把大学习的课堂搬到新就业形态劳动者身边。常态化开展各类职工群众文体活动，特别举办全市快递行业技能比武大赛、新就业形态劳动者演讲比赛等专题性文化活动，吸引大量新就业形态劳动者积极参与。不断强化互联网思维，走好网上群众路线，利用工会门户网站、微信公众平台开展“新就业形态劳动者入会50问”活动，积极引导他们关注工会、了解工会、信赖工会，拉进工会与新就业形态劳动者距离。

　　多维关爱暖“新”。不断健全以普惠服务和精准帮扶为重点的职工服务体系，全面落实“群团组织办实事”工作，努力提升新就业形态劳动者的生活品质。通过维护劳动领域政治安全协同机制，常态化排查化解新就业形态劳动者队伍稳定风险隐患，用好集体协商专项行动、新就业形态劳动者和女职工权益保障法律体检等活动，督促企业依法规范用工，全市各类建会企业签订集体合同和工资专项集体活动率动态保持在80%以上。紧贴新就业形态劳动者需求，在全市范围内共打造集宣传教育、志愿服务于一体的“户外劳动者服务驿站”130个，为快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者提供免费饮水、应急充电、简易医疗、临时休息等暖心服务。通过进社区、进园区、进商圈、进企业，推进送健康体检、安全教育、心理关爱、技能学历提升、就业服务、慰问帮扶、法律援助等“四进八送”活动。年内，筹集152余万元，结合两节“送温暖”“送清凉”等活动，慰问涵盖新业态劳动者在内的职工2.2万余名。

　　站在新起点，回应新期待。引领呵护新就业形态劳动者工作是一项系统工程，巴彦淖尔市总工会将巩固成果、乘势而上，织密工会“保障网”，全心全意打造新就业形态劳动者暖心矩阵，以“娘家人”的担当，托起新就业形态劳动者稳稳的幸福。（文/魏玮）