赤峰市总工会“五抓五促”破解新就业形态群体建会入会难

　　主题教育开展以来，市总工会围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实开展“破难题、办实事”活动，积极推动解决新就业形态群体建会入会难问题，努力把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到广大新就业群体心坎上。

　　抓思想引领，促内生动力。充分利用工会报刊、网站、新媒体及职工书屋等职工文化阵地，定期组织职工（劳模）宣讲团深入新业态新就业群体宣讲劳模工匠事迹，引导新业态企业培育“玉龙工匠”“最美职工”。成立自治区首支职工乌兰牧骑队伍，累计深入新业态新就业群体开展送文化慰问演出活动10余场，努力营造尊重劳动、崇尚职业的文明氛围，不断增强工会组织的凝聚力。

　　抓组织建设，促责任落实。坚持党建引领，针对新就业形态劳动者流动性大、劳动关系复杂等问题，制定《赤峰市总工会加强新业态、新就业群体党建工作方案》，成立加强新业态、新就业群体党建工作领导小组，设立网约车司机、外卖配送员、快递员、货车司机4个建会入会专项推进小组，通过“月调度、季通报、年考核”的工作制度，对基层加强督查指导。

　　抓沟通对接，促底数精准。加强与市委组织部、市人社局、市交通运输局、市邮政管理局等单位联系沟通，建立对接渠道，“地毯式”摸排新业态企业，详细了解新就业形态劳动者从业人员数据、行业分布以及建会情况，建立动态工作台账，切实做到底数清、情况明，为新就业群体建会入会工作提供可靠支撑。

　　抓形式创新，促影响提升。为加强工会组织对新业态群体的吸引力和凝聚力，举办新就业形态劳动者集中入会启动仪式10余场，仪式以集中“扫码入会”＋发放慰问品的形式举行。通过此次系列活动，累计为新就业形态劳动者会员发放慰问品1099份，575名新就业形态劳动者通过“北疆工惠”APP扫码成为工会会员。

　　抓调查研究，促服务保障。以加强对新业态新就业群体的关心关爱和服务保障为切入口，通过调研走访，了解他们的烦心事操心事揪心事，把调研成果转化为对新就业群体的关心关爱的切实举措。聚焦快递行业用工形式多样、职工队伍不稳定、劳动纠纷多发等问题，市总工会聚集市人社局、市工商联、市邮政管理局等多部门力量，为劳动关系双方搭建协商平台，围绕劳动合同签订、劳动报酬、休息休假等事项，通过多轮协商形成快递行业双方满意合同文本，从源头规范了快递行业用工，为我市快递行业劳动关系和谐稳定打下坚实基础。

　　截至目前，市总工会按照重点建、行业建、兜底建等方式，已推进新业态企业建会220家，发展会员14275名，其中货运企业建会61家3927人、网约车企业建会9家645人、快递企业建会69家3209人、外卖配送企业建会17家1141人、其他企业建会64家5353人。（来源：赤峰日报）