强业务、提素养、促协商——乌兰浩特市总工会开展集体协商专题培训

　 为加强集体协商队伍建设，不断提升业务能力，打造综合型骨干力量，有力推进工资集体协商工作任务落实，乌兰浩特市总工会于2月8日开展了集体协商指导员专题培训，并对2023年集体协商工作进行安排部署。

　　会议强调，一是端正态度。要充分认识学习的必要性，珍惜学习机会，主动学、自觉学，以积极的态度对待业务培训；二是学习提升。希望参加培训的人员学有所获、学有所思、学懂弄通，不断提升自身知识水平和业务能力；三是务求实效。在学习中查不足补短板，以强的知识储备指导实践，高质量完成各项工作任务。

　　会上，对2022年集体协商工作进行总结，对2023年工作进行安排部署，法工保障部负责人重点讲解了《劳动法》《工会法》《内蒙古自治区企业集体合同条例》《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》等法律法规，就企业建立集体协商机制和规范程序步骤、协商代表的范围和产生、发复要约和协商前的准备、协商注意事项和方法、合同起草和通过方式、以及审查备案和公示监督等内容进行详细的讲解。

　　通过此次培训进一步提高了集体协商指导员对集体协商工作的认识，理清了工作思路，提升了理论水平、履职能力和业务素养。（张慧敏）（责任编辑：王瑞波）