北方联合电力有限责任公司突出“三个重点”拓宽厂务公开民主管理渠道

　　北方联合电力有限责任公司（以下简称“北方电力公司”）是内蒙古自治区最大的发电供热企业，是由华能集团公司控股的，按照现代企业制度要求组建的股份制企业。公司现有职工2.1万人，拥有运行发电装机容量1723万千瓦，控股煤炭资源储量64亿吨。公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国模范职工之家、全国群众体育先进单位、国务院国资委先进基层党组织、内蒙古自治区厂务公开民主管理示范单位。公司组建以来，始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针，全面推行厂务公开，不断深化民主管理，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，开拓创新，砥砺前行，保持了公司可持续安全稳定发展。

　　一、突出职工代表大会的载体作用

　　以职工代表大会为基本形式。北方电力公司将职工代表大会作为职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的主要载体和渠道，公司及所属单位均建立了职工代表大会制度，坚持每年规范召开职代会，充分落实职代会5项职权，切实维护了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。以职工代表提案为补充。公司将职代会提案征集、反馈和整改落实作为丰富民主管理形式的有效补充，积极听取广大职工代表对领导班子建设、企业经营管理等各方面的意见，认真落实职工提案和意见建议整改工作，移交公司有关职能部门办理，做到件件有答复，事事有回音，调动了广大职工参与企业民主管理的积极性。以创建厂务公开民主管理示范单位为推手。北方电力公司积极推进职代会标准化建设，开展厂务公开民主管理示范单位建设活动，使职工增强了民主管理意识，促进了劳动关系和谐发展。公司系统内有3家单位获得全国“厂务公开民主管理先进单位”，公司获得了“内蒙古自治区厂务公开民主管理示范单位”。

　　二、规范厂务公开民主管理的主要内容

　　北方电力公司不断拓宽厂务公开的内容范围，将公开内容从结果向过程转化，从重点管理举措向职工关注焦点转化。公司及所属单位在推动厂务公开的过程中，牢牢把握企业生产经营的难点、职工关心的热点、反腐倡廉的敏感点，坚持公开涉及企业重大决策的问题、公开涉及企业生产经营管理方面的重要内容、公开涉及职工切身利益方面的内容、公开与企业领导班子建设和党风廉洁建设密切相关的问题，确保厂务公开取得实效。

　　三、强化厂务公开民主管理的目标任务

　　公司充分发挥OA办公系统的网络资源优势，不断完善网络公开流程，使厂务公开的时效性和覆盖面得到不断提升。2016年，公司和所属基层企业同步建立了《厂务公开事项清单制度实施意见》，确定了53项公开事项清单，对公开事项内容进行了分解细化，进一步明确了公开形式、公开程序、公开范围、公开时间和责任部门。通过不断深化厂务公开的目标任务，进一步增强了职工对企业发展的信心，增进了对企业改革的理解和支持，切实感受到厂务公开带来的变化和实惠。

　　（责任编辑：王海蓉 审稿：康志华）