9月11日，达茂旗总工会在旗委党校三楼报告厅组织开展集体协商业务知识专题培训。全旗各企业代表及职工代表共计120余人参加此次培训。
培训主要围绕集体协商核心内容，系统讲解三部分：一是集体协商的政策依据与法定流程，明确协商启动条件、双方代表产生方式及协商程序规范，确保协商工作“有法可依”；同时针对劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等职工关切的核心议题，传授沟通策略，助力掌握“会协商”的能力。二是开展技术工人薪酬待遇协商，确保企业依据岗位评价因素、职工技能等级、工作绩效考核等确定薪酬标准的分配方式，通过集体协商将技能水平、创新成果等转化为工资增长依据，构建“技高者多得”的激励体系，推动更多企业、行业完善产业工人薪酬激励制度，提高技能人才待遇，激励职工爱岗敬业、积极奉献。三是进行劳动关系业务系统培训，保障集体合同新系统顺利投入使用。
此次培训内容兼具实用性与针对性，既厘清了集体协商工作中的认知偏差，又使各企业代表及职工代表掌握了具体操作方法，为后续开展集体协商工作筑牢了坚实根基。
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