为了积极探索集体协商提质增效的新途径,推动集体协商工作向更加规范化、高效化方向发展,近日,达茂旗总工会采用“上代下”“上参下”的工作模式,深入包钢(集团)三合明矿业有限责任公司、包头市达茂旗东源矿冶有限责任公司等企业,就劳动报酬、休息休假、福利待遇、劳动安全卫生、女职工生育保险以及技术工人或高技能人才的待遇等问题,进行了有序深入的协商。重点解决了企业在选择协商议题、选举协商代表以及把握协商重点等方面的困惑,使协商代表敢于发言、善于表达,有效提升了他们的协商技巧和能力,从而推动了集体协商工作取得实效。(武娜)
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