筑牢安全防线 提升应急能力——吉文森工公司应急事务中心工会开展职工素质提升专项培训

　　为进一步强化应急处置能力，夯实安全生产根基，近日， 吉文森工公司应急事务中心工会聚焦重点岗位、关键环节，组织开展“瞭望人员、驾驶员应急处置能力提升”专项培训，通过理论强化、实操演练、案例分析相结合的方式，切实提升一线职工风险防控与应急处突水平，为安全生产保驾护航。

靶向培训，精准提升岗位技能

　　本次培训立足实战需求，针对瞭望人员与驾驶员两类关键岗位“量身定制”课程内容。

　　瞭望人员培训重点围绕“风险识别、预警预判、信息报送”三大核心能力，开展火情监测、地形研判、应急通讯设备操作等专项训练，强化其在复杂环境下快速反应与精准研判能力。

　　驾驶员培训聚焦风险预判与主动防御、车辆性能与应急处置、通讯协作能力、心理素质强化“安全行车四要素”，通过模拟极端天气、机械故障、突发火情等场景，提升驾驶员在紧急情况下的车辆操控、路线选择及团队协作能力。培训紧扣森林防灭火任务需求，聚焦复杂环境下的行车安全与应急处置能力提升，通过理论授课、案例分析、答题考核，全面强化驾驶员队伍的专业素养，为保障吉文林区应急救援任务的高效开展夯实基础。 

　　培训还特邀安委办专业人员结合近年典型案例，深入剖析应急处置中的薄弱环节，以“复盘式教学”强化职工风险意识与处置逻辑。

实战推演，锤炼应急处突硬本领

　　为打破“纸上谈兵”局限，应急事务中心创新采用桌面“情景模拟+红蓝对抗” 演练模式。设置森林火情初期处置、山地车辆救援等6类实战场景，随机抽取参训人员组成应急小组，限时完成险情研判、分工协作、设备使用等全流程操作；引入“双盲演练”（不提前告知时间、地点），突击检验瞭望人员与驾驶员的临场应变能力，暴露日常工作中的盲点与不足；通过演练后即时复盘、点评、试卷考核闭环机制，确保培训成果转化为实际效能。参训驾驶员李师傅表示：“模拟车辆爆胎后如何在坡道稳定停车的演练，让我掌握了更科学的操作步骤，心里更有底了。”

长效赋能，构建安全人才梯队

　　此次培训覆盖应急事务中心2个基层站点，累计培训职工 80人次，实操课时占比达40%，考核通过率100%。建立“培训—考核—持证上岗”机制，将应急处置能力纳入岗位绩效考核体系，并计划每季度开展技能比武、应急微课堂等活动，推动形成常态化练兵氛围。  

　　“应急处置能力是守护生命安全的第一道防线。”吉文森工公司应急事务中心工会负责人表示，未来将持续深化“理论+实践+考核”三位一体培训模式，以专业化、实战化训练锻造一支“拉得出、顶得上、打得赢”的应急铁军，不断提升职工业务素质，为人民群众生命财产安全提供坚实保障。（高杨）

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