平庄煤业深化“安康杯”竞赛活动 助推企业实现安全健康发展

　　年初以来，平庄煤业工会围绕“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛主题，组织开展了2022年“安康杯”竞赛活动，各单位以职工为中心，坚守“红线”意识，强化“零死亡”理念，创新活动载体，积极参与“安全生产月”活动，开展了大量富有成效的群众安全工作，职工的安全生产意识和安全技能得到了进一步提升，职工的健康权益得到了切实维护，助推企业实现了安全健康发展。  

　　加强领导，落实责任，营造浓厚竞赛氛围。按照集团公司和属地赤峰市的工作要求，印发“安康杯”竞赛管理办法，重新修订竞赛细则，确立“排查整治安全隐患，共促安全健康发展”竞赛主题和11项竞赛内容，扩大了竞赛内容和范围。2022年全公司20个参赛单位、512个班组、14809多人参加了竞赛活动，班组参赛率、生产岗位职工、外委施工队伍参与率均达到了100%。各单位采用适当方式激励引导干部职工积极参与竞赛活动，真正体现出了“赛”的氛围和效果。公司工会通过考核评比，表彰了10个2021年度“安康杯”竞赛优秀组织单位。

　　选优淘劣，发挥作用，群监队伍得到加强。群监员采取了考试选拨机制，聘任了500多名责任心强、敢抓敢管的群众安全监督员和近百名女工家属协管员，生产单位做到了群监员生产班组全覆盖、协管员生活区域全覆盖。开展隐患排查和合理化建议活动，充分发挥群监组织的职能作用，上半年，群监员共填写安全隐患信息5000余条，制止各种违章行为300余次，提出有效合理化建议99条。表彰了2021年度优秀群监员55人，优秀协管员25人。

　　众志成城，防控疫情，确保职工安全健康。充分发挥群监组织作用，把疫情防控工作纳入到“安康杯”竞赛活动中，引领广大职工积极投身“一防三保”行动。督导各单位在落实关心关爱职工十条措施上找准位置，从组织动员、宣传教育、群防群控、督促协调、服务保障、关心关怀等为重点积极开展工作。利用多种媒体和平台宣贯各级防控要求、普及防疫知识，及时统计报送各类防疫数据，为生产一线、班组配备电子体温计、口罩等防疫用品。发挥女工家属协管会作用，发放防疫知识宣传册和防护用品等活动，做好居家观察人员的心理疏导，关心关爱参与疫情一线医疗救助的职工家属和困难职工，做好孕期、哺乳期女职工的特殊权益保护工作，让职工们真切感受到了组织的关怀。部分职工还积极参与地方社区防疫工作，为打赢疫情防控阻击战贡献企业力量。

　　精细管理，夯实基础，加强班组安全建设。配合生产部门推进班组建设工作，深化“工人先锋号-优秀班组”活动，充分调动职工积极参与班组安全建设的积极性，2021年，元宝山露天矿采矿二部采掘班被授予“全国工人先锋号”称号，蒙东矿业机修部变电班被授予“全国三八红旗集体”称号，老公营子矿综采队被授予“内蒙古自治区工人先锋号”称号。

　　创新载体，贴近职工，推进安全文化建设。开展了“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”系列群众安全活动，深化“巾帼建功”创建，广泛开展“送温暖、献爱心、嘱安全”安全协管活动，筑牢安全生产“第二道防线”。配合安环部开展我国第20个“职业病防治”宣传周活动，广泛普及职业病防治知识。各单位通过安全事故警示教育、班前安全慰问演出、安全“书摄美”作品征集等各具特色的活动，把提高安全生产技能和安全行为养成融入到各项活动之中。白音华公司、锡林河公司荣获2021年度全国“安康杯”竞赛安全文化宣传工作先进单位称号。

　　积极参与，强化监督，维护职工合法权益。完善以职代会为主要形式的民主管理机制，签订集体合同和工资专项集体合同，把职业危害、安全生产措施、劳动条件、劳动卫生标准、劳动防护用品配发标准、女职工特殊权益纳入集体合同规定内容，并推动实施；建立健全劳动保护组织，加强劳动保护管理，定期组织职工代表视察活动；加强职业病防治的群众监督，对接尘职工进行职业病体检，组织一线职工开展疗休养活动；建立“我为群众办实事”实践活动长效机制，落实“惠民工程”，改善职工工作和学习环境等，促进劳动关系和谐；做好困难职工帮扶、职工医疗互助保障工作，今年以来，开展帮扶救助、走访慰问等送温暖活动，惠及各类职工5000余人次，发放金额550万元，切实增强了职工群众的获得感幸福感安全感。

　　（文/宋国刚）