图里河森工公司工会积极构建服务职工平台 持续提升职工生活品质

 

 

　　健全完善多层次常态化梯度帮扶长效机制，实施困难职工脱困解困工程。“两节”期间，发放困难职工帮扶资金326500元，帮扶268人；领导干部“一助一”“多助一”结对帮扶走访慰问21户特困职工，公司94名科副职以上干部共计筹集资金19500元。“五一”期间，慰问公司林区级劳动模范5人，发放慰问金5000元。通过一系列暖心的举措，不断提升职工的幸福指数。

 

 

 

　　以“维护职工合法权益 满足职工多样化需求”为切入点，及时向来访职工宣传有关法律法规和政策，为职工提供便捷的法律咨询平台。在全国第五个“民法典宣传月”到来之际，开展了“‘典’亮生活 与法同行”法律咨询、法律援助接待日活动，公司法务部门工作人员重点围绕与职工生活和工作息息相关的《中华人民共和国民法典》核心条款，用通俗易懂的语言，通过一个个鲜活生动的实际案例，为职工深入浅出地讲解，与职工进行零距离互动，让法律知识变得通俗易懂、易于接受。

 

 

　　在“三八”节到来之际，公司工会心理咨询工作人员以“情系女职工 法在你身边”为主题，通过典型案例解析、互动问答交流等形式，为女职工代表详细讲解了依法维护女职工合法权益和特殊利益的法律职工，引导女职工运用法律武器维护自身合法权益。

 

 

　　以“四送行动助力一线 贴心服务情暖职工”为主题，公司工会深入哈达经营管护中心、西尼气经营管护中心南沟林场、图里河经营管护中心、防火外站、瞭望塔、加油站等一线职工驻地，开展了“送温暖、送关爱、送服务、送文化”慰问活动，将精心准备的雨衣、保温饭盒、毛巾、手套、药品、书籍、鸡蛋、水果、豆油、大米等物品发放到435名一线职工手中，并为有需要的职工提供测量血压、血糖、基础性检查以及理发等细致周到服务，将公司党委、公司工会的温暖与关爱送到每一位职工心坎上。

 

 

　　在实行全体会员通过“林海工惠”智慧平台购物享受九五折优惠的基础上，还为968名在岗全民职工发放了节日提货券、生日提货券和奶制品专用提货券，截至目前已累计发放800元/人，公司工会积极派员与商家洽谈、争取到了8%的优惠，使每名会员的提货券可消费金额由800元增至864元。

 

 

　　这些活动切实把温暖送到职工的心坎上，解决了职工最关心、最直接、最现实的利益问题，构建了关怀职工生活的服务平台。

 

 

　　举办了“情暖巾帼心 共绽芳华梦”纪念“三八”国际劳动妇女节系列活动，通过座谈交流、知识充电、才艺展示、烘焙制作等多元形式，让女职工真切感受到工会组织“娘家人”的关怀。

 

 

　　举办了以“百年工韵传薪火 端午登高展风采”为主题的庆中华全国总工会百年华诞暨“迎端午”职工登山比赛，展示广大职工的精神风貌，共同汇聚起强大的团结奋进力量，致敬中国工会百年光辉历程。

 

 

　　这些文化活动，丰富了职工的文化生活，为职工提供了放松身心、增进交流的平台。

 

 

　　在发展家庭经济方面，为7个家庭经济户发放无息借款52万元，并持续跟踪借款职工的生产经营。在技术指导、市场信息对接、销售渠道拓展等方面提供“全链条”服务，真正做到为有想法、肯实干的职工“搭把手、扶上马、送一程”。

 

 

　　在产业工人素质提升方面，充分发挥内蒙古工匠学院——图里河林业技工学校的优势，把“劳模进讲堂”与“产业工人技能培训”深度融合，邀请自治区级劳动模范走进讲堂，与参训学员面对面交流，共同唱响“爱岗敬业，争创一流，艰苦奋斗，勇于创新，淡泊名利，甘于奉献”的价值认同，激发职工的劳动热情。

 

 

　　在关爱劳模成长方面，开展了“弘扬劳模精神 培育时代青年”劳动模范座谈会，5名林区级劳动模范分享了各自的奋斗故事，激励公司全体职工传承和践行劳模精神，以饱满的热情和昂扬的斗志，为构建现代林业产业体系贡献力量。

 

 

 

　　以维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权为出发点，适时开展职工代表评议职工之家活动，从健全组织体系、履行维权职责、服务职工群众等方面对建家工作进行了评议，并按照维护职工合法权益的能力，为职工构建了一个参与民主管理和监督工会工作的平台。

（文：严秋辉）