加强领导,多维施策。2月17日,召开2025年职工医疗互助工作部署会。会上认真分析全旗职工互助保障工作现状,研究解决工作中存在的困难和问题,会议强调要加强宣传,增强引导,扩大覆盖面,确保互助保障工作有序高效推进。
强化宣传,营造氛围。2月24日--2月27日,旗总工会举办全旗职工医疗互助业务专项培训班,培训班覆盖到全旗10个乡镇所辖基层工会干部,会上工作人员详细解读职工互助保障的政策条款,让工会干部认识到了互助保障活动的意义,也提升了广大职工的参保意识,实现了“要我保障”向“我要保障”的转变。
积极衔接,高效办理。通过电话、短信等方式及时督促申领。为有办理需要的职工做好申报手续,有效提升了职工互助保障的认知度。坚持做到“三个及时”,一是申报及时;二是报送及时;三是赔付及时,真情实意为广大参互基层单位、企业和需要赔付的职工提供优质服务。
强化素质,提升服务。坚持把职工互助保障工作作为服务基层的一个窗口,实行服务承诺和公开办事制度。工作人员潜心学习、领悟、吃透职工互助保障业务知识,对职工的咨询做到百问不厌、关心体贴,申领全面、周到、便捷服务,用诚心、热心和爱心服务赢得全旗广大职工的信任和支持。
2025年1-3月,全旗职工医疗互助参互单位130家,参互职工8083人,共有42家单位93人次获得申领补助金,金额达10.8万元;女性馨康互助参互单位90家,参互职工3021人,共有4人申领补助金4.2万元,其中有一名职工申领女性馨康最高额度32000元。参互取得了明显进展,职工抗风险能力进一步增强。
鄂伦春自治旗总工会将着力在“稳增长、调结构、优服务”上下功夫,重点解决优质服务的问题,促进职工互助保障工作持续健康发展,让广大职工切实享受到了互助保障“小保费、大理赔”的实惠,构筑起一道抵御风险的坚实屏障。(车菲)
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