达茂旗总工会积极开展集体协商工作取得新成效

　　一、突出“能力建设”，推动协商主体提质。开展法律法规、企业管理等培训，引导企业方代表树立正确协商理念，认识到集体协商对企业长远发展的重要性。为职工代表举办协商技巧专题培训班，准确表达职工意愿，提升维权意识和协商能力。2024年，通过协商解决劳动争议3起，涉及资金39.3万元，积极维护了职工的合法权益。

　　二、突出“纵深宣传”，推动协商扩面。深入企业，促进集体协商工作向纵深发展，一是在职工中进行广泛宣传，充分运用各种宣传形式，在全旗初具规模的企业中利用职工E家、基层工会主席工作群、集体协商工作群宣传《劳动法》和集体协商有关内容，进一步扩大职工对集体协商的知情权、参与权，提高了集体协商的签订率。二是与旗人社局、工商联组织企业行政和职工代表开展集体协商工作座谈，探讨集体协商工作。发放集体协商宣传手册、《中华人民共和国劳动法》300余册，提高了企业和职工群众参与集体协商的积极性和主动性，使企业法人代表和广大职工都能了解集体协商的目的和意义，建会企业签订集体合同数从26家增加到30家。

　　三、突出“春季要约”，推动协商增效。旗总工会在年初发出《集体协商工作的提示函》，春季集中开展“要约行动季”活动，将集体协商与普法宣传相结合，通过发放宣传资料和召开座谈会等形式，了解企业的运营模式、经营状况、职工收入、休息休假、五险等情况。要求开展集体协商工作的企业以及集体合同和工资专项集体合同到期需要续签或重新签订的企业，尽快响应企业工会要约或主动向企业工会提出要约，依法、依规开展集体协商工作。截止2024年12月，全旗建会企业签订集体合同30份，覆盖职工人数4365人；签订行业工会2家，覆盖企业57家，覆盖职工人数1399人；区域工会1家，覆盖企业36家，覆盖职工人数45人。集体合同和工资专项集体合同是按照实名制形式签订，同时在网上进行了公示，并报人社部门审核、备案，备案率达到100%。

　　达茂旗总工会将继续创新工作方法，促进集体协商工作扩面提质增效，扎实做好集体协商各项工作，让集体协商真正成为企业与职工凝心聚力、共商共建谋发展的有效载体。

　　（武娜） 

　　（讷慧婷）

　　责任编辑：吾日晗

　　审稿：王瑞波

　　终审：宇文韬

　　编辑：内蒙古自治区工会传媒中心新媒体编辑部