杭锦后旗总工会：“筑防线、提服务、强引领”——当好工会意识形态“守门人”

　　今年以来，杭锦后旗总工会持续深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、党的二十届三中全会精神，积极探索意识形态工作“由虚转实”的新路子，推动意识形态工作向纵深发展，打造意识形态工作新亮点，推进意识形态工作迈上新台阶。

　　一、“筑防线”，建好政治思想根基

　　坚持党管意识形态原则，夯实意识形态工作责任制，落实党组主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，党组定期召开专题会议研究意识形态工作，以督促考核“指挥棒”助推“软要求”成为“硬约束”。树牢“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任理念，构筑起齐抓共管、分工负责的全员意识形态工作矩阵。

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，组织干部职工深刻学习领悟党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。积极开展职工运动会、职工村BA、劳动技能竞赛、千人健步走等具有“工”字特色的职工文化活动；开展宣讲党的理论政策、“中国梦·劳动美”系列活动、乌兰牧骑进企业、重阳爱老敬老等文化下基层进企业活动，用社会主义核心价值观铸魂育人，用共同理想信念凝聚民族意志，用中国精神激发中国力量。

　　二、“提服务”，用好政治思想阵地

　　持续发挥旗总工会微信公众号、视频号等阵地作用，推出“学习宣传贯彻党的二十大精神”、“学习贯彻党的二十届三中全会精神”、“理润河套•扬帆起‘杭’”等栏目，旗总工会视频号累计发布作品14个，获赞1万多人，浏览量突破3万。微信公众号发布宣传报道400多篇，浏览量4万，粉丝数2万余人。

　　坚持以社会主义先进文化构筑主流意识形态，持续推进职工文化自信自强，现有全国模范职工之家3家；自治区模范职工之家3家；市级先进职工之家41家；区级创新工作室6家，市级创新工作室7家。通过创新“资源整合、一站多能”的工作思路，着力打造覆盖更广、功能更全、服务更优的志愿服务驿站，有效构筑起城区“15分钟”服务圈，初步实现户外站点区域全覆盖，开展1个工会驿站+N项暖心服务，让服务站点随处抬脚可进、触手可及，服务实用，使“小站点”撬动“大服务”。积极打造从“线上”走到“线下”，从“云端”走到“身边”，实现“线上+线下”场所平台、“纸质+电子”书籍图册等资源的深度融合，通过将职工书屋打造成思想政治教育阵地、提升技能素质课堂，使职工书屋成为广大职工的“精神文化新家园”。杭锦后旗职工之家——“如舟”被评为“全国职工书屋”，蒙海镇工会联合会职工书屋获评“内蒙古自治区职工书屋”荣誉称号。

　　三、“强引领”，强化意识形态队伍建设

　　为加强意识形态工作队伍建设，守好意识形态阵地，筑牢党员领导干部思想防线，旗总工会积极举办意识形态专题培训，邀请市委宣讲团成员以《加强意识形态工作 弘扬工匠精神 践行社会主义核心价值观》在多地开展意识形态工作专题培训；同时持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推进产业工人队伍建设改革，发挥劳模工匠的专业优势和技术特长，开展“巾帼劳模工匠大宣讲”“劳模宣讲进社区、进校园、进企业、进车间”“劳模工匠助企行”等形式多样的活动，建设一支意识形态强、政治本领高、求实创新的工作队伍。

　　四、当好工会意识形态“守门人”

　　始终坚持正确政治方向，不断锤炼对党忠诚的政治品格，坚决扛牢工会引导职工群众听党话跟党走的政治任务，落实好新时代党的意识形态工作各项任务。下一步，旗总工会将扎实有效地做好新形势下工会意识形态工作。依托劳模事迹宣讲团、文艺轻骑兵、职工大讲堂等活动，大力宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神。充分发挥工人文化宫、职工服务中心、职工书屋、职工之家、工会驿站等阵地作用，不断向广大职工群众宣传党的最新理论成果。把意识形态工作与重点工作同谋划、同部署、同推进，推动意识形态工作创新发展，当好工会意识形态“守门人。（文 兰舒雅  图 吕锦波）

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