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做好“四个突出”,助力 全旗市域社会治理现代化

发布时间:2022-11-14

  今年以来,扎赉特旗总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,以市域社会治理现代化为重点,持续在做好职工思想政治引领、弘扬劳模精神、开展职业技能培训、强化工会基层组织建设、和谐劳动关系创建、推进产业工人队伍建设改革等方面出实招,亮点突出效果明显。

  突出劳模引领,全方位激励职工建功立业。举办2022年度选树“最美医生”“最美护士”暨典型事迹报告会,开展劳模宣讲等活动,在全旗职工群众中掀起向劳模先进学习和贯彻落实党的二十大精神热潮。组织开展“喜迎二十大 巧手绘振兴”缝纫工技能大赛、医护人员穿脱防护服大赛、消防安全等各类劳动技能竞赛,搭建职工成长平台,有效提高技能人才队伍建设水平。举办安康杯知识竞赛活动,全旗百余家企事业单位参与竞赛,使职工的安全健康意识和安全技能水平有效提高。



  突出组织建设,全方位发挥基层自治强基作用。深入开展“基层组织建设提升年”活动,通过建立行业性联合工会、区域性联合工会,蹲点帮扶等形式,促进新经济组织建会入会驶入“快车道”,截至目前494名职工完成注册入会,农牧民工入会率保持在80%以上,服务半径持续拓展增加。企事业单位职工代表大会、厂务公开等民主管理制度全方位落实,全旗78家企事业单位实行职代会制度、建制率达90%,已建工会的非公有制企业厂务公开建制率达85%,职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到有效保障。



  突出维权服务,全方位保障职工合法权益。积极开展集体协商“要约季”活动,全力推进企业集体协商工作,依法依规推动集体合同和工资集体合同签订。目前,全旗非公有制25人以上企业91家(工会基层统计数据库),签订集体合同和工资集体合同企业78家,签订率达到80%以上。百人企业13家已签订集体合同和工资合同的有12家,签订率达90%以上。职企劳动关系更加和谐稳定。通过开通“6012351”职工维权热线,在8家企业设立劳动关系监测点等举措,职工利益诉求通道进一步畅通。“法院+工会”诉前调解工作联席制度和协调机制进一步完善,劳动争议多元化解工作力度得到进一步加强。



  突出需求导向,全方位服务关爱职工。聚焦职工“所需所盼”常态化开展慰问服务。一是开展“四季关爱”服务活动,唱响品牌四季歌。举办2022年春风行动网络招聘会12期,为下岗职工、农牧民工、城镇就业困难职工家庭、高校毕业生等重点群体提供就业岗位462个,为农民工提供岗位302个;组织开展夏送清凉慰问活动,为1350名新就业形态劳动者、公安干警、环卫工人、医护人员及抗疫一线工作人员送去消暑慰问品,共计15.4万元;开展金秋助学活动,为13名受助困难职工集中发放了9.8万元助学金,为困难职工解决子女上学难的实际问题;积极开展冬送温暖,为333名环卫工人订做羽绒工服,慰问补助贫困职工、就地过节农牧民工、各级劳模437人,发放慰问金137.08万元二是开展“重点节日”送温暖行动,在五一劳动节、教师节、国庆节、医师节、环卫工人节等节日期间,深入一线慰问劳动模范、公安干警、教师、疫情防控人员、支援呼市的医护人员、环卫工人、网格员、农牧工、困难儿童等,发放慰问金和物资共计175.41万元三是针对新就业形态劳动者开展“温暖服务季”活动,为379名快递员、外卖员出租车司机大货车司机送去防疫大礼包和水果大米等慰问品,切实提升了广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。



  (郭茜瑶)

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