使命引领凝聚有力——包头市稀土高新区工会夯实基础 做有温度的“娘家人”

　　近年来，面对经济社会转型升级、城乡产业结构优化调整、职工队伍发展变化的现状，包头市稀土高新区工会着眼于高新区高质量发展大局，拓宽思路、创新举措，不断做实做强基层工会建设，确保组织延伸到基层、工作落实到基层、优质服务到基层，全面贯通直达“最后一公里”，为服务地方经济和社会发展提供“娘家人”源源不断的动力。

　　一、以党建引领为轴，创新服务基层手段

　　一是发挥党建带工建引领作用，构建工会工作新格局。稀土高新区工会不断强化党建引领，以党建带工建，以党建促改革，推进“会、站、家”一体化建设，使工会建设与党的建设在工作目标上保持一致，在工作成效上相得益彰、相互促进，摸索出一条创新发展可持续、激发带动有活力、推动产业促发展的局面。现有单独建立工会组织93家，联合基层工会17家，涵盖企业1110家，建会率达88.12%。二是依托工会自身特色，探索服务基层新手段。区工会紧密围绕党工委、管委会的工作大局开展工作，增强与党委政府工作的粘合度，契合度，同频度。利用党建平台注重与共青团、妇联等群团组织间的资源整合、善于借力用力，形成工作合力。三是选取典型开展试点，营造工会新氛围。大力加强职工文化阵地建设，在稀土园区、希望园区等打造稀土高新区党群服务中心，在多个非公企业打造职工之家，切实满足职工群众精神文化需求，全面展示稀土高新区工会工运事业光辉历程。

　　二、以工会职能为线，充分延伸工会服务

　　一是延伸工会职能的广度，聚合资源，服务企业职工。稀土高新区工会与建设局、企服局等部门建立协作机制，多部门联合对“八大群体”相对集中的区域、行业尤其是货车司机群体进行走访调查，形成工作合力，明确了相关单位的职责，形成了统一领导、各司其责、优势互补、合力推进的工作格局。在稀土高新区工会的积极推动、指导下多家货车司机所在企业加入了工会组织，并集中对全区包括货车司机、家政服务员在内的“八大群体”人员开展了慰问活动，形成了稀土高新区企业建会入会工作向基层延伸、向纵深发展的格局。二是延伸工会服务的深度，整合服务项目。指导包头首创黄河水源供水有限公司被评为“五星级职工（代表）大会”单位，把企事业民主管理建制工作与工会组建紧密结合起来，分类指导，以点带面，协调联动，扩大覆盖面，推动各类型企事业单位普遍建立职代会和厂务公开制度。拓宽职工参与民主管理渠道，开展职工代表提案征集活动，畅通职工诉求表达渠道，提高职工参与意识，激发职工内生动力。三是延伸工会关怀的温度，凸显工会“娘家人”本色。稀土高新区工会做好工会“四送”品牌工作，发挥优势，对困难职工、困难企业等进行慰问，并深入疫情一线慰问坚守工作岗位的一线工作人员，同时开展“促就业·惠民生”等一系列助力企业发展的活动。

　　三、以阵地运营为核，扩大工会辐射能量

　　进一步巩固组织体系，推动以区工会为龙头、各直属工会为衔接、企业工会为基础的“小三级”工会组织网络建设，实现各级基层工会规范化管理，发挥好高新区工会在领导、服务基层工会中的“桥头堡”作用。二是高新区工会积极开展企业、职工文化建设，不断加强职工获得感、幸福感，增强企业凝聚力、向心力。（包头市稀土高新区工会）（责任编辑：王瑞波）