当好职工合法权益的保护神
　　——乌海市总工会五年来维权工作扫描

维护职工合法权益是工会组织的神圣职责。近年来，乌海市总工会以服务职工群众为主线，以构建和谐劳动关系为抓手，大胆探索，努力创新，认真履职，有效维护了职工合法权益。

　　打好基础，推进集体协商

　　集体协商是维护职工合法权益的重要途径。近年来，市总工会高度重视集体协商工作，以构建和谐劳动关系为主线，不断健全完善劳动关系三方协调机制、职工诉求表达机制和权益维护机制，制定了《关于全面推行企业工资集体协商制度的实施意见》，调动社会资源共同拓展工资集体协商工作，不断夯实和谐稳定劳动关系基础。每年第一季度，市总工会、市人力资源和社会保障局、市工商联共同下发《关于组织开展企业集体协商要约行动季活动的通知》及《关于开展集体协商集体合同和集体协商工作的提示函》。市总工会及三区总工会充分运用报纸、广播、电视、网络、微信平台等媒体，大力宣传《内蒙古自治区企业集体合同条例》《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》等法规政策及集体协商典型事例等，推动全社会形成“调整工资要协商”“化解劳动关系矛盾靠协商”的社会共识。

　　市总工会主动与市人力资源和社会保障局、工商联等部门联系，推动劳动关系三方委员会工作机制的正常运转，做到年初有布置、年中有检查、年底有考核。5年来，共召开三方联系会议20余次，深入企业检查集体协商工作10次。

　　三区总工会每年召开镇、街道办事处、园区管委会工会主席会议，对推进工资集体合同工作进行安排部署，要求各镇、街道办事处、园区管委会工会全面摸清本辖区已经建立工会组织的企业集体合同签订、工资协商制度建立情况，建立完善企业工资集体协商工作台账，对企业签订集体合同的时间、期限等主要情况做到底数清楚、数据准确。截至目前，全市建会企业集体合同和工资专项集体合同签订率达到80％以上。集体协商工作的推进，对维护职工合法权益起到了重要作用。2018年，自治区总工会在乌海市召开了全区集体协商工作现场会。

　　认真履职，开展法律援助

　　近年来，市总工会不断加大法律宣传力度，加强法律援助机制建设，通过购买法律服务，为职工提供专业、优质的法律支持。律师事务所在市总工会交办的案件中，对于符合法律援助条件的职工，由市总工会工作人员告知职工如何申请法律援助及所需要提供的资料，并且帮助职工填写法律援助申请表。律师事务所要求律师对法律援助程序和法律援助的条件、案由必须熟悉掌握，所有律师都可以为职工办理法律援助案件。5年来，市总工会干部深入新华建建设集团等26家基层单位开展法律宣传活动。市总工会法律援助中心及合作机构共接待来信来访职工756人次，办理案件11起，为79名职工追回赔偿金、补偿金276万元。

　　主动作为，强化民主管理

　　随着乌海市非公经济和小微企业的快速发展，所有制形式日益多元化，一些企业特别是民营企业的民主管理意识淡薄，“不敢公开、不愿公开、不想公开、不必公开”的思想有所抬头。部分企业职工参与企业民主管理、民主监督的积极性也有所减弱。针对这些问题，市总工会通过报纸、广播、电视、网络等新闻媒体，大力宣传厂务公开对基层民主建设、维护职工合法权益、维护社会稳定的重要作用，大力宣传厂务公开示范单位的经验和做法，为厂务公开工作营造浓厚的舆论氛围。

　　为切实提高广大工会干部做好厂务公开民主管理工作的能力和水平，市总工会将中央、自治区、乌海市下发的民主管理方面的法规、文件进行搜集整理，编印了《乌海市厂务公开文件汇编》，供各基层单位学习参考。

　　 为推进全市厂务公开民主管理工作开展，市总工会成立了厂务公开民主管理工作检查组，深入全市各基层工会开展检查指导工作。5年来，先后深入60余家企业进行走访调研，对各基层单位的民主管理工作进行实地指导。2019年7月10日，市总工会在乌海市超高压供电局召开厂务公开现场会，5家单位在会上作了经验交流。截至目前，全市国有及其控股企业、事业单位已普遍建立厂务公开、职代会制度。 

　　（文/图　呼向荣）