扎根矿山，从“工”变“匠”——记自治区劳动模范、突泉县莲花山矿业有限责任公司凿岩工郭立宝

 

　　凿岩爆破岗位是矿山企业井下生产中的关键岗位，技术的好坏决定着生产效率的高低，直接影响着生产任务完成度、企业经济效益和员工收入。刚成为凿岩岗位学徒时的郭立宝，面对复杂操作程序，严格操作规程，他下定决心一定要好好学习，努力钻研技术。在工作中他不怕苦，不怕累，刻苦学习规程，上班时认真实践，业余时间阅读爆破书籍，经过坚持不懈的努力，仅半年时间就基本掌握了凿岩爆破技术，成为一名合格的凿岩爆破手。2011、2012连续两年创造车间采矿台班效率第一，年采矿量最高、采矿成本最低的佳绩，为生产一线员工树立了榜样。2022年公司结合开展创先争优活动，在生产车间开展以“比产量、看收入、比收入、看贡献”的劳动竞赛活动，并对凿岩爆破工种实行定产量、定效率、定成本消耗等定额指标考核，郭立宝为提高工作效率，降低材料消耗，他在凿岩爆破中认真实践，反复探索，准确运用爆破知识和技能，精准把控炮眼的布局位置、角度和深度、装药量的大小和岩石的性质。在传统楔形、桶形、一线形炮眼基础上，精心巧妙布局工作炮眼位置，调整炮眼的角度和深度，炸药装药量的大小随岩石的性质变化确定打眼布眼方法，用最佳的炮效、最少的火工材料消耗取得最好的爆破效率。2022年他的采矿效率同比提高1.36%，采矿吨成本同比降低0.82元/吨，一个机台可节约成本12000元/年。他研究的爆破方法迅速在公司推广，每年可为公司节约30余万元。2023年掘进效率打破历史记录，创下公司建矿以来的新纪录113米/月，提高了工作效率和个人收入，同时也为公司提高产量、增加效益、降低成本做出突出贡献。

 

 

　　随着公司不断改造生产技术，生产规模逐年扩大，原来三个生产井口扩建为四个生产井口，导致供矿任务增加，凿岩爆破岗位技术工人严重不足，郭立宝看在眼里，急在心上，决心一定要发挥自身技术优势，尽快为公司培养凿岩爆破技术人才。他主动向车间领导请缨，要求培养技术人员。因矿山企业在生产中实行每日零点、白班、四点三班作业，在带徒弟过程中，他无论是班上班下，多么疲劳，对于技术与经验，都毫无保留、不厌其烦地耐心传授。几年来，他带出的15余名徒弟，都成为公司凿岩岗位上的技术骨干，为公司增产增效立下了汗马功劳，充分发挥了老工人的“传、帮、带”作用。

　　2020年，新冠疫情肆虐，公司生产亦受到疫情影响，停工待产，郭立宝充分利用放假时间在家学习充电，并带动指导其他12名同工种的同事学习爆破员应知应会的知识，顺利完成爆破三大员网上复训并一次性通过考试，满足公司复工复产对特种作业人员的数量需求。在平常工作中，他更是无论哪个班的机台有困难和难题，都热心帮助解决，用自己的实际行动为年轻职工做示范，起到模范带头作用。

 

 

　　矿山企业属于高危行业，安全生产是企业生产经营活动中的重中之重，员工自觉遵守规章制度，遵守操作规程和岗位责任制是企业做好安全生产工作的基础和保障，郭立宝自参加工作以来，始终把重视安全放在完成本职工作的首位，他自觉遵章守纪，遵守操作规程，严格遵守公司规章制度，在工作中严于律己，坚持“反三违”，做到“四不伤害”，他所在的凿岩机台从未发生任何安全事故和违章违纪现象，在安全生产方面做出表率。

　　2012年4月21日，他带领本机台小组人员下井作业，在连炮完毕，准备点火起爆作业时，由于导爆器材出现了故障，现场情况十分危急，如不及时排除，就会出现巷毁人亡的重大安全事故，就在其他小组成员惊慌失措，无计可施之际，他不怕危险，挺身而出，利用自己丰富的爆破经验和掌握的爆破紧急处理方法，及时排除险情，挽救矿井，更是挽救了工友们的生命，避免一起重大安全生产事故，事后公司对他这种见义勇为的精神给予大力宣扬和奖励，并一直在员工的安全教育课中作为典型案例进行宣讲。

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，郭立宝从事井下凿岩爆破岗位以来，他爱岗敬业，无私奉献，虽没有惊天动地的创举，但在平凡的工作岗位上默默地做出了不平凡的业绩，他用自己实际行动和一言一行实现他的人生追求，谱写一曲动人的生命之歌，领导同事们对他精湛的技艺和乐于助人、甘于奉献的人格品质给予高度评价。

　　来源：兴安盟工会