钢铁战线上的“巾帼工匠”——记自治区劳动模范、内蒙古包钢钢联股份有限公司钢管分公司研发中心螺纹程序操作工张海燕

 

　　2004年，张海燕继承父辈衣钵，进入包钢工作。作为包钢第三代职工，她深知这个选择意味着什么。“父亲常说要像炼钢一样锤炼自己。”张海燕回忆道，“这种坚韧不拔的精神，是我们包钢人最宝贵的财富。”

　　初到螺纹车丝岗位，她白天跟师傅学习操作，晚上研究设备原理，凭借英语优势对全英文的数控设备界面能够快速上手，三个月就掌握了进口车丝机的全套操作技术，并独立完成了《colinet接箍车丝机外文技术手册》的翻译工作，这份手册至今仍是全单位的必备教材。

　　包钢进军特殊螺纹接头产品市场的重要战略部署下达时，样品都没有，完全是从零开始。张海燕主动担当，带领5人攻关小组开始了昼夜不停的试验。最紧张的时候，团队连续奋战几天几夜。饿了就泡碗面，困了就在车间角落打个盹。经过上百次试验调整，他们终于成功研发出BT系列特殊螺纹接头产品，填补了包钢在该领域的技术空白，当年就创造了巨大的经济效益。

 

 

　　入职以来，张海燕先后撰写科技论文22篇；受邀在2022年全国钢管生产技术交流会上作为代表进行技术报告；获得15项国家发明专利；总结先进操作法厂级7项、公司级1项。从普通操作工到“发明达人”，她的创新之路充满故事。

　　质检员又皱着眉拿起不合格品——锥度超差的接箍在灯光下映出扭曲的阴影，这已经是本月第37件废品了。随着行业标准提高，机床原始精度不足的问题逐渐暴漏，紧密距超差、丝扣伤像魔咒般缠着生产线，不仅让每吨成本飙升，更让客户的投诉电话成了“热线”。

　　转机出现在QC小组的例会上。当投影仪打出TRIZ理论的分析图表时，智多星张海燕突然敲了敲屏幕：“看这里！把加工工序拆开试试？”团队像被点亮了灯，立刻用精益工具拆解流程，发现镗孔、车丝的参数配比才是解决问题的关键。他们连夜画图纸，把普通刀座改成带双工位的“变形金刚”，用粗加工刀头先快速切削，用精加工刀头紧随其后修光，刀座侧面还钻了喷气孔，高压空气快速卷走铁屑。当第一根接箍通过检测台时，紧密距数值稳稳停在标准线内。张海燕带领团队趁热打铁，把主轴转速和进给量列成表格反复调试，终于摸透了“粗精搭配”的黄金比例。

　　三个月后，质检室的红章少了，生产报表上的成品率提升1.5个百分点。当算出423万元的经济效益时，厂领导对着张海燕笑出了皱纹：“这把‘双头刀’，算是治好了行业老毛病！”如今那台改造后的车丝机还在运转，喷气孔喷出的气流声，像在为这场技术突围鼓掌。

 

 

 

　　“独木不成林，一个人的力量终究有限。”怀着这样的想法，张海燕格外重视人才培养。2021年3月，她牵头成立“女职工创新工作室”，为女性技术人员搭建成长平台。工作室采取“1+N”带徒模式，每位骨干带3-5名新人。张海燕编写培训教材，设计阶梯式培养计划。两年来，工作室已培养出10余名技术骨干，完成创新项目23项。

　　“张老师教技术毫无保留。”徒弟小李说。为了让新人快速成长，张海燕把多年经验总结成操作口诀，把复杂参数编成记忆歌谣，使新员工上岗培训周期缩短了40%。她坚持每周开展技术培训，每月组织技能比武，营造了比学赶超的浓厚氛围。她倡导的“问题不过夜”工作法，已成为车间的行动准则。

　　张海燕的故事，是新时代产业工人奋斗的缩影，更是工匠精神在钢铁战线上的生动诠释。她以平凡岗位为舞台，用21年的坚守与创新，从“铁娘子”的坚韧到“智多星”的巧思，书写了巾帼不让须眉的精彩篇章，用实际行动证明——工匠精神不仅是精益求精的技艺，更是敢为人先的勇气、甘于奉献的担当和薪火相传的情怀。

　　（刘旭亮）

 

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