以党建为引领 绘“民心地图”, 以工会为桥梁 书“惠民答卷”

　　新时代新征程，杭锦后旗总工会坚持和加强党中央集中统一领导，深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，进一步找准工会工作与党的二十届三中全会精神的结合点、切入点、着力点，将满足职工群众新期待作为推动中国式现代化新征程中的“必答题”。

　　党建+多方联动，构建救助大格局。杭锦后旗总工积极促进基层党建和社会救助深度融合，加强与企事业单位、社区、社会组织的政策衔接、信息共享、资源统筹，逐步搭建起以旗总工会为主体，各基层工会干部、行业劳模、先进典型等齐上阵，社区、社会组织等多方力量共同参与的帮扶救助格局。深入社区、学校、养老院等地，了解困难居民、困难老人、儿童等群体的突出问题、实际困难和真实需求，制定和完善救助台账，链接相关资源，优化救助工作。2024年，14名在职党员下沉社区报到，认领“微心愿”1件，为民办实事9件，走访慰问9名困难女职工、7名困难居民、500名困难儿童、242名孤寡老人，全力打造集生活照料、关爱保护、健康检查等功能为一体的救助服务，不断提升困难群众的获得感、幸福感、安全感。

　　党建+党员教育，激活动力引擎。杭锦后旗总工会高度重视党员教育工作，把党员教育嵌入社会救助工作全链条，打破传统的说教和单向灌输，把沉浸式、互动式等授课方式融合起来，组织“红色之旅”，深入包联小区，带领全体党员干部、小区居民进行灭火实操培训和火灾逃生应急演练，对小区内部存在的消防安全隐患进行排查；深入太阳庙农场举行了以《迎"节"送文艺、关爱送健康、宣讲送思想》为主题的党日活动。利用端午、重阳等节日节点，携手爱心志愿者协会和各医院，走进养老院，为老人们送去了精心准备的“暖心包”，并为老人们提供免费的理发、义诊等服务。让党员通过亲身体验，在实践教育中激发党员的自豪感和使命感，将党员资源转化为救助工作资源。

　　党建+业务共促，倾注人文关怀。促进党建工作与中心工作深度融合。以党建+职工思想政治引领，激发党建新活力，通过举办意识形态培训班、理论宣讲、主题诵读等类型宣教活动，进一步强化职工思想政治引领；以党建+组织建设，深化党建引领成效，不断加强基层工会组织建设与会员发展工作，重点关注“两企三新”组织建设情况；以党建+阵地建设，强化赋能提质，打造“司机之家”、24小时智能（智慧）工会驿站、女职工休息哺乳室等阵地，满足职工群众多样化需求；以党建+普惠服务，持续做好工会“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖和职工医疗互助等工会品牌服务，着力把党和工会组织的温暖送到职工心坎上；以党建+权益维护，通过劳动争议诉裁调对接机制成功调解劳动争议案件9起，涉及职工38人，为劳动者挽回经济损失30.436万元，不断在维护社会和谐中注入工会力量。（要术钦）

　　责任编辑：吾日晗

　　审稿：王瑞波

　　终审：宇文韬

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