9月19日,宁蒙水文局开展2024年度师带徒测评考核,近二十名签订了师带徒协议的徒弟参加了考试,拉开了宁蒙水文局第二批师带徒考评工作序幕。
宁蒙水文局高度重视科技、技能人才队伍的建设,为了促进职工技术水平和操作技能的提升,发扬“传、帮、带”的优良传统,搭建技能人才的发展平台,加快培养品德优良、作风扎实、技术娴熟的干部队伍,于2022年制定了师带徒考评管理办法,并启动了第一批师带徒管理考核工作。
经过两年的不断探索和实践,有较高技术水平和丰富实际工作经验及较深理论知识的职工成为师傅,与徒弟签订师带徒协议书,拟定培养计划,在一年的时间里,将工作中积累的知识与技能传授给徒弟,定期检查徒弟的工作、学习情况,并指导徒弟解决生产与管理过程中出现的问题,真正做到传道授业解惑。徒弟们虚心接受师傅的指导,认真学习岗位操作规范和技术要求,掌握应知、应会内容,提升独立解决问题的能力。师徒共同开展课题研究,进行新仪器新设备新技术的应用创新,大家互帮互助,共同提高,共同进步。
此次对徒弟开展测评考试,只是一个开始,随后,宁蒙水文局师带徒考评小组将深入各单位各部门,按照师带徒考评管理办法的要求,对师徒从学习态度、培养计划完成情况、工作技能、完成工作任务等方面进行综合评定,并给出出师意见。(游小娥)
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