鄂托克前旗上海庙长城二矿工会打造职工创新团队，激发全员创新活力

发布时间：2020-11-26

鄂托克前旗上海庙长城二矿工会通过发挥职工大讲堂、“创客联盟”、专业创客工作室的带动引领作用，打造职工创新团队，激发了全员创新活力。今年以来，第一季度职工就完成各类“五小”创新项目40余项，产生直接经济价值100余万元。

　　该矿设立了“职工大讲堂”，采取点题式、点将式、点菜式、点评式“四点式”进行授课学习，做到了“职工上讲堂、培训到现场”。例如：采取“点菜式”，组织去年在集团公司技能大赛中取得前三名的选手为讲师，让他们上讲台，与职工进行面对面交流，为同工种工友讲授技术、传授技艺。采取“点将式”，邀请企业内外的专家和设备供货方的厂家代表进行授课。按照“点评式”，一人讲、众人评，台上台下互动，相互碰撞思想，激发智慧火花。该矿积极发挥了“创客联盟”、“晓霞”创新工作室及各专业创客工作室的示范效应，实施了岗位创新、科技攻关、“QC”小组、成果推广、专利申报五位一体运作，每月集中开展一次活动，总结上月工作，排定当月的创新项目，落实攻关人员，同时，建立了组织、资金、宣传三项保障机制，对“五小”创新项目，组织评价、评审、奖励，对重大创新成果年终实行重奖；对优秀创新成果实现“冠名制”，凡被冠名的创新成果发明人，发放现金、宣传推介、月度表彰，使创新者名利双收。

　　如今，该矿建立起创客联盟-专业创客中心-基层创客工作室三级管理创新体系，联盟下设采煤、掘进、通防、机运四个专业创客中心，分别设置了PLC等10个创客工作室，打造了公司引领、专业推动、区队实施的三级管理模式，形成了创新光荣、创新有功、创新实惠的“蝴蝶效应”。

　　（刘晓宇赵方伟）

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