库都尔森工公司扎实开展领导干部帮贫助困活动

　　库都尔森工公司把领导干部结对帮扶活动作为“两节”送温暖活动的主要内容之一，突出了重大节日领导干部帮贫助困的示范引领作用，密切了党群干群关系，增强了困难职工的获得感、幸福感和安全感。

　　公司两级领导干部采取日常救助和节日帮扶相结合，定期或不定期走访慰问帮扶对象，及时了解他们的困难和需求，积极解决他们在生产生活中遇到的困难，通过采用精神上扶志、生活上扶贫、能力上扶技、经济上扶业、教育上助学的方式，千方百计帮助他们解决实际困难，使一批家境贫困的职工得到有效救助。特别是每年“两节”期间，公司两级领导干部亲自登门慰问帮扶对象，按照处级干部不少于600元，正科级干部不少于300元、副科级干部不少于200元的标准，自掏腰包对困难职工进行“一助一”或“多助一”帮扶，在一定程度上缓解了他们的生活情况，帮扶困难职工树立生活信心。2022年“两节”期间，公司130名副科级以上领导干部走访慰问“一助一”“多助一”帮扶对象70人，送去帮扶资金3.69万余元。

　　为使领导干部帮贫助困活动规范化、制度化、长期化，公司工会每年对活动情况进行一次全面摸底调查，根据领导干部变动和被帮人脱贫情况及时调整帮扶对象，建立联系卡和脱贫卡，同时对领导干部资助情况及时进行公示，接受职工群众监督，使这项活动能够长期、有效、扎实开展下去。（李春红）