霍林郭勒市：绿电铝之城 工匠这样炼成

在霍林郭勒市，一场围绕“中国绿电铝之城”的人才供给侧改革，正悄然释放澎湃新动能。

“订单式”破局：从供需堵点到“毕业即就业”

霍林郭勒市公共实训中心将企业的用人标准直接转化为教学大纲。通过统筹职业技术学校与技工学校，打破了资金、设备、师资的壁垒，实现了“资金捆绑使用、资源统筹共建”的共享格局。

围绕当地绿电铝产业“高端化、智能化、绿色化”的转型方向，中心建立了一条从中职到本科、研究生的全链条培养通道，实现了超97％的毕业生“毕业即就业”。

“闭环式”赋能：让技术难题变成课堂案例

中心联合东北大学、沈阳理工大学等高校，组建了“材料先进制备技术”“数智化关键技术应用”两大创新团队，建成了教育部材料先进制备技术工程中心中试基地等高能级平台。智能装备操作、工业互联网应用等真实场景被“搬进”课堂，直接推动了电气自动化等传统专业的迭代升级。

“双师式”筑基：让工匠精神薪火相传

挂牌“内蒙古绿电铝工匠学院”后，霍林郭勒市公共实训中心组建起“教师＋劳模工匠”的双师队伍，开展12类工种培训，年培育产业工人2000余人次。据统计，该中心至今已累计为1552名冶金、机械类学生提供实践平台，成功引进高校毕业生328名；与东北大学共建研究生联合培养基地，深度参与了29名硕博人才的培育过程。与此同时，中心还将培训服务延伸至社区，为5000余人次的社区居民、老年群体、退役军人等提供多元化技能培训，让职业教育的红利惠及更广泛人群。

来源：通达融媒APP

责任编辑：吾日晗

审稿：王瑞波

终审：任丽媛

编辑：内蒙古自治区工会传媒中心新媒体编辑部