君正集团：职工创新工作室赋能企业高质量发展

近年来，君正集团以职工创新工作室为核心载体，构建起“技术攻坚、人才集聚、生态共荣”的全链条创新体系，让技术创新成为驱动企业高质量发展的“第一引擎”，为传统化工产业转型升级注入强劲动能。

体系筑基：构建多层级创新生态矩阵

目前，集团已建成的1个自治区级职工创新工作室、3个市级职工创新工作室，与2个自治区级企业研究开发中心、1个自治区级企业技术中心形成高效联动、优势互补的格局。

为激活创新内生动力，集团打造了独具特色的“双轮驱动”机制：对内深入开展“五小”活动，推行覆盖全员的技术创新奖励政策；对外构建产学研深度融合网络，与北京大学、华中科技大学、西南化工研究设计院等国内高校、科研院所达成项目合作，强化了集团在行业内的技术领先地位与核心竞争力。近三年，公司获得183项专利（其中发明专利20项），取得丰硕成果。

硬核攻坚：破解产业痛点 刷新行业标杆

集团各创新工作室聚焦产业链关键环节，在工艺优化、装备升级、清洁生产等领域持续突破，不断刷新行业技术标准。

在循环经济领域，构建起覆盖“基础研究——工艺开发——工程设计——工业示范”的全链条产学研合作网络，极大提升了技改项目的响应速度与落地效率。

创新工作室首创煤基可降解塑料绿色低碳路线，让煤炭燃烧后的每一缕废气、每一滴废液都转化为高值单体和清洁能源，实现“废气零燃除、废水零排放、废渣零填埋”的闭环运行。

人才集聚：打造创新型技术梯队

为提升人才创新能力，集团依托创新工作室平台，常态化开展技术培训、技能比武、跨领域交流等活动。集团工会、团委联合举办智能工具实战应用培训，为创新工作室注入数智创新活力。连续举办了十五届技术比武，让每一位潜心钻研、技艺超群的员工都能获得应有的尊重、认可与回报，让优秀的操作方法、检修诀窍、工艺心得实现分享、碰撞、升华。

“以赛育人、以赛促创”的良性机制，让创新工作室成为人才成长的“练兵场”，也催生出一批批闪耀着工匠精神的技术成果与先进典型。

（郎晓华）

责任编辑：吾日晗

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终审：宇文韬

编辑：内蒙古自治区工会传媒中心新媒体编辑部