乌海市总工会深耕服务职工领域 筑牢幸福生活保障屏障

乌海市总工会始终坚守“娘家人”初心使命，聚焦职工急难愁盼问题，以精准施策强帮扶、多元服务提品质、体系构建优保障为核心，在帮扶救助、生活改善、医疗互助等领域持续发力，构建起全方位、多层次的职工民生保障体系，让发展成果更多更公平惠及广大职工群众，书写了工会服务职工的新篇章。

精准帮扶强保障，暖心慰问全覆盖。精准锚定职工需求，紧扣全总、区总工作部署，结合乌海本地实际，全年发放救助金254万元，惠及困难职工家庭489户，覆盖职工子女助学、生活救助、医疗救助等多元需求。拓宽帮扶边界，将新就业形态劳动者、一线值守职工、服务“三北”工程防沙治沙一线职工等纳入关爱范围，投入55.5万元为900名新就业形态劳动者提供体检，为100名女性开展“两癌”筛查，慰问一线职工84人。通过2次集中入户核查266户家庭，完成脱困注销44户、建立预警台账16户，实现动态精准帮扶。构建“四季恒温”送温暖体系：春送暖情，元旦春节期间筹集慰问款物700余万元，惠及2.7万名职工群众，传递工会关怀；夏送清凉，投入155万元定向帮扶1.6万名高温作业职工，派送清凉物资，筑牢防暑防线；金秋助学，精准帮扶44名困难职工子女，破解就学难题，助力学子圆梦；冬送温暖，依托新就业形态劳动者送温暖服务季，投入27万元为2000余名职工送上暖心好物，温暖寒冬季节，实现全时段、广覆盖的关爱闭环。

多元服务提品质，贴心举措惠万家。以多元化服务拓宽职工生活品质提升路径，重点打造“工会帮就业”品牌。聚焦技能提升刚需，开展办公软件、家政服务、新媒体运营等“点单式”培训3期，130名学员通过系统教学掌握实用技能，增强就业竞争力与职业发展潜力。联合人社、企业等多方力量，组织“春风送岗”等线上线下招聘19场，吸引330余家优质企业参与，提供岗位5600余个，达成就业意向近900人。创新“直播带岗”、“驿站专场招聘”等形式，打破时空限制，提升就业对接精准度与效率。投入21万元推进工会驿站规范化建设，新建16个驿站，全市总量达108个，含6个全国最美驿站、5个24小时智能驿站，完成星级评定、电子地图标注等全流程管理，依托驿站开展“夏送清凉”等便民服务，成为户外劳动者“暖心港湾”。延伸服务职工链条，组织7期职工疗休养，惠及268人，帮助职工舒缓压力、调养身心；工会夏令营覆盖106名职工子女，全方位提升职工及家庭的幸福感与获得感。

互助扩面筑健康，闭环服务解民忧。乌海市总工会以体系化推进为核心抓手，着力完善全链条职工健康服务网络，全面推进职工医疗互助保障行动，切实破解职工“看病难、看病贵”的急难愁盼问题。为提升政策知晓度，通过发放1.5万余份宣传资料、制作3期通俗化政策解读微视频、开展20期线上云课堂及2期线下专题培训班，深入企事业单位、普法早市等场景面对面宣讲，累计培训职工及代办员260余人，让职工医疗互助保障政策深入人心。持续扩大互助覆盖规模，2026年全市住院互助保障入会单位达519家、入会职工57554人，女性馨康互助保障入会单位349家、入会职工11225人，较上年新增入会单位106家，创新实现新业态企业275名职工免费入会，让互助福利惠及更多群体。全力提升服务实效，全年高效办理医疗互助申领2985人次，发放补助金280.74万元；联合专业医疗机构开展23场“中（蒙）医药服务行”活动，提供免费义诊、健康讲座、身体检测等多元化服务，惠及职工1500余人次，成功构建“政策宣传——互助参保——补助申领——健康关爱”全链条闭环，为职工健康筑牢坚实保障。

（乌海市总工会）

责任编辑：吾日晗

审稿：王瑞波

终审：宇文韬

编辑：内蒙古自治区工会传媒中心新媒体编辑部