一、强化统筹引领,夯实改革推进基础
乌兰察布市察哈尔右翼前旗构建“党委统一领导、政府主导推进、工会协同落实”的领导体系，成立了多部门协作的领导小组，为产改工作提供坚强政治保障与组织支撑。构建深化产业工人队伍建设改革制度保障体系。乌兰察布市察哈尔右翼前旗总工会每年组织召开深化产业工人队伍建设改革专题推进会，系统总结阶段性成果并部署年度重点任务。先后组织召开产改工作推进联席会、部门协调会，为产改工作持续深化提供坚实制度支撑。
二、深化思想政治引领,筑牢信仰之基
构建产业工人思想引领体系。围绕自治区2025年产改工作6个方面21条具体举措，以“中国工人大思政课”为载体，组织劳模职工宣讲团进社区、进企业、进校园、进机关，开展宣讲11场次，线上线下覆盖职工4000余人。广泛开展“中国梦·劳动美 ”主题宣传教育活动，举办“阅读经典好书，弘扬北疆文化”主题阅读活动，引导各族职工感党恩、听党话、跟党走。
构建产业工人榜样培育与辐射体系。近年来，察哈尔右翼前旗总工会深入实施“典型引路”工程 ，构建荣誉激励体系，先后有4 名一线职工荣获自治区五一劳动奖章，10名一线工人被评为自治区劳动模范，6名产业工人被评为市劳动模范和先进工作者，充分发挥典型示范引领作用。
三、搭建成长平台,推动技能素质提升
一是开展技能竞赛。2025年以来，全旗累计开展第二届职工制作技能大赛等各类技能竞赛50余场，直接参与职工达1.5万人次，形成了“以赛促训、以训提技”的良好局面。同时，全旗以“安康杯”竞赛为抓手, 通过常态化组织技能比武、技术攻关等活动，激活职工内生动力。自“求学圆梦行动”启动以来，累计帮助50名一线职工实现学历与技能双提升。
二是培训赋能提质。深入实施全旗职业技能提升行动，用工企业实施产业工人岗前、转岗和安全技能培训。全旗开展职工各类技能培训50余次，覆盖1万余名职工，30多名管理技术骨干经培训后走上中层管理岗位。同时，充分发挥劳模等高技能人才在技艺传承、技术传授、工匠精神弘扬中的示范带动作用，积极创建劳模创新工作室。
三是畅通就业渠道。充分利用人力资源服务网上平台和公共就业微信公众号服务平台，宣传推送就业创业政策。常态化开展线上招聘服务，2025年举办线上线下招聘会9场，为上百人实现就业梦，进一步拓宽就业渠道，促进产业工人合理流动。
四、健全维权体系,提高服务质量
一是健全民主管理。指导督促企业严格落实以职代会为基本形式的民主管理制度和厂务公开制度。不断拓宽产业工人民主参与渠道，全旗产业工人在“两代表一委员”和群团组织代表委员中的比例不断提高。
二是深耕维权服务。成立“人社＋工会”劳动争议调解工作室，构建专业化、联动式劳动纠纷调解体系。依托人社部门政策资源与工会“娘家人”服务优势，整合司法业务骨干、资深调解员、仲裁员等专业力量，实现劳动争议“一站式受理、一体化调处、全流程服务”。
三是深化权益保障。完善产业工人权益保障机制，加强劳动关系三方机制建设，定期研究部署劳动关系领域重点工作。在旗工资集体协商指导员的指导下，80%以上的企业签订了工资集体合同，职代会建制率达到90%以上。
四是做实关爱服务。通过建档帮扶、春节送温暖、关爱女职工、开展心理辅导等活动帮扶一线困难职工，每年对因病因伤住院治疗的产业工人开展慰问，及时解决产业工人工作生活中的实际困难。
（乌兰察布市察哈尔右翼前旗总工会）
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