民有所思，我有所动；民有所愿，我有所为。内蒙古森工集团坚定践行以人民为中心的发展思想，紧紧抓住职工最关心、最直接、最现实的利益问题，一系列惠民生、暖民心举措落地生根，托起职工“稳稳的幸福”。
顾民生 让职工获得感成色更足
“轻拿轻放，别碰坏了菇伞，这反季节滑子菇和元蘑可是咱们职工增收的‘金疙瘩’。”满归森工公司白马经营管护中心食用菌基地的滑子菇大棚里，工作人员李刚一边示范标准采摘技巧，一边仔细叮嘱职工。
满归森工公司通过“政策+资金+技术”多重扶持，鼓励职工投身食用菌种植，依托完善的设施条件和科学的种植技术，成功实现反季节滑子菇和元蘑培植，收获鲜品共计2万多斤，实实在在为职工拓宽了增收路径。
内蒙古森工集团引导职工依托广袤林海的资源优势发展家庭经济，逐步打造成熟的家庭经济项目选择、经营方式、营销渠道、技术扶持等产业链模式。如今，食用菌培植、中草药种植等相关技术已日趋成熟，越来越多职工实现了“守着林子能致富”的美好愿景。
2025年，内蒙古森工集团为15个直属单位下拨家庭经济无息借款460万元，各单位行政配套资金559.5万元、工会配套资金38万元，扶持267户困难职工家庭发展种植养殖、林下经济等项目，助力职工增收致富，实现“造血”与“输血”的有机结合。
办实事 让职工幸福感更可持续
“太好了！以后再也不用为吃水发愁了。”莫尔道嘎森工公司白灰窑瞭望塔内，54岁的瞭望员孙本江看着清冽的地下水从280米的深水井中喷涌而出，激动得眼眶泛红。
针对防火瞭望员、管护站和靠前驻防职工长期面临的饮水难题，集团率先在根河、莫尔道嘎、得耳布尔森工公司和北部原始林区森林管护局瞭望塔建设4眼水井，让清甜井水流进职工心田；通过建成4座现代化阳光房蔬菜棚，引进先进种植技术，成功培育出6类适应性强、品质优良的新鲜蔬菜，解决偏远一线职工“吃菜难、吃新鲜菜更难”的问题。
内蒙古森工集团以“实打实”的举措、“等不起”的作风办好民生实事，让改革发展成果惠及每一位职工。2021年至2025年元旦春节期间，共筹集送温暖资金3174.6万元，走访慰问了困难职工23950户、劳模234人；“一助一”、“多助一”结对帮扶1800余对，累计捐助资金、物资74余万元；慰问节日期间坚守岗位的一线职工和艰苦岗位职工1102人。
打造“林海工惠”智慧服务平台，让工会服务触手可及。自平台上线以来，累计发放卡券超800万元，访问量达13.4万人次，合作商铺229家，商家服务核销1.1万次，将福利发放周期从15个工作日压缩至1个工作日，服务响应时间从48小时缩短至2小时，实现职工办事“零跑腿”。
根据基层工会最新满意度调研，“林海工惠”智慧服务平台服务综合满意度达95.3%，其中“操作便捷性”、“福利实用性”、“响应及时性”三项指标评分均超96分。如今，平台不仅成为服务职工的“工具箱”，更成为凝聚人心的“连心桥”。
促健康 让职工安全感更有保障
“多亏了职工健康服务项目，若再拖延，恐有胃穿孔风险。”回忆起那次紧急诊疗经历，绰源森工公司职工王婷仍心有余悸。她曾突发严重腹痛，起初误以为是胃病，通过手机呼叫平台视频医生后，被远程初步诊断为急性阑尾炎，医生当即叮嘱禁食禁水并尽快就医。从抵达医院到进入手术室，仅用了不到一个半小时，及时化解了健康危机。
为解决林区职工群众“看病难、看病贵、看病远”的急难愁盼问题，内蒙古森工集团联合中华志愿者协会申报并获批了职工健康服务项目，让职工及家属享受到优质、高效、便捷的诊疗服务。截至目前，项目已服务职工及家属超4.1万人，提供视频问诊超4.3万次，组织线下义诊惠及职工上千名。
内蒙古森工集团职工服务中心整合心理健康疏导、法律援助咨询、职业技能培训等六大核心服务功能，成为职工群众“想得到、找得着、信得过”的坚实后盾。截至目前，已累计开展11期心理健康专题讲座，培训职工480人次，同步完成2万余名职工心理健康筛查；组织10场法律知识宣讲会，覆盖职工400余人次，有效化解职工矛盾纠纷，筑牢职工合法权益保护屏障。
内蒙古森工集团已连续开展7期职工住院医疗互助保障项目。2025年1月至10月受理申请4614人次，发放补助598万元，参保率连续多年保持100%，真正实现“小病有补偿、大病有保障”，为职工健康撑起“防护网”。
悠悠万事，民生为大。内蒙古森工集团的一项项惠民之举、一桩桩利民实事，如涓涓清流滋润着职工的心田，似一缕缕阳光洒遍林区每一个角落。职工脸上绽放出的笑容，正是对民生改善最生动的诠释，也为林区高质量发展凝聚起最深厚的力量。
（娄文锋 赵天胜）
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