赤峰市紧紧围绕地区高质量发展大局，聚焦产改工作重点任务，实施“四链融合”，着力构建素质提升、技能提升、创新创效、权益维护工作闭环，切实推动产业工人队伍结构优化、能力跃升、作用凸显。
一、以凝心聚魂兴产改，筑牢示范引领的“思政链”
一是理论武装精准滴灌。建立“集中学习＋日常浸润”模式，在新业态劳动者入会培训中设置诚信教育、诚实劳动模块。组建“赤峰市劳模工匠宣讲团”、“职工宣讲团”及职工乌兰牧骑宣讲队，开展劳模宣讲、主题演讲比赛等活动20余场，覆盖职工超1.5万人次，引导职工感党恩、听党话、跟党走。二是典型示范凝聚合力。开展劳模工匠助企行专项行动，组织13支劳模工匠服务工作队深入企业车间、田间地头，解决技术难题30余个，现场提升职工能力素质近200人。在三级劳模评选中严格实行“信用一票否决制”，使评选出的榜样成为诚信与技能双标杆。组织100名产改相关负责人参加专题培训，提升基层工作水平。三是宣传矩阵广泛覆盖。与市融媒体中心联合开设“产改进行时”专栏，宣传产业工人推动高质量发展的重要作用；在工会微信公众号开辟“党纪小课堂”21期，发布各类信息300余条，阅读量达15万人次;与主流媒体合作推出系列报道50余篇，联合《赤峰画报》刊发劳模专刊，全方位弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
二、以素质提升促产改，夯实固本强基的“技能链”
一是校企协同建强培育体系。制定印发《2025年赤峰市产业工人队伍建设改革工作要点》，推动“中职＋高职＋企业”贯通式一体化培养模式改革，3所高职院校遴选9家市域内合作企业，市总工会联合教育局对接8大产业集群需求调整专业布局，开设23个“冠名班”、“订单班”，定向培养高素质技术技能人才。同步举办就业技能培训班24期，覆盖电工、电商直播等多个领域，培训1300余人，参训人员考核合格率100%，签约率达85%。二是实训平台夯实赋能基础。加大产教融合基地建设支持力度，推荐8家企业入选自治区深化产改助推企业，红山区“新型学徒制”项目成为产教融合典范；推进工匠学院建设，申报1家内蒙古特色工匠学院，规划建设6家市级工匠学院。三是多元服务拓宽学习渠道。整合线上线下培训资源，搭建“政策解读+课程学习＋技能测评”一体化服务平台，为产业工人提供7×24小时便捷咨询与报名服务，累计服务职工1000余人次，办理相关业务1300余件，推动培训服务向精准化、高效化升级，将技能竞赛与培训紧密结合，提升职工参与积极性与技能转化实效。
三、以创新赋能推产改，驱动开拓进取的“创新链”
一是竞赛搭台以赛促练。围绕全市5个千亿级产业链条，构建“十大赛道”劳动和技能竞赛体系，制定28个行业126个竞赛项目方案，确定市级竞赛45项122个工种，累计投入资金320万元，参赛职工4500余人，980名选手获奖，覆盖职工达32万余人次；成功承办自治区口腔科医师、电焊工职业技能竞赛，在全国兽医行业职业技能大赛中斩获二等奖1项、三等奖1项及优秀奖1项，实现自治区全国大赛获奖历史性突破。二是载体筑基成果转化。推进职工全员创新、班组团队创新、职工创新工作室引领创新“三位一体”建设，累计创建国家级1家、自治区级26家、市级146家创新工作室，建成自治区级创新工作室联盟1家、市级创新工作室联盟3家；支持宁城县开展职工优秀技术创新成果评选，36项申报成果覆盖8大领域，21项拥有自主专利，15项实现规模化应用。三是转化赋能释放效能。依托唐广辉创业指导大师工作室等专业平台，组建跨领域专家团，为创新成果提供专利布局、市场对接、融资辅导等全链条服务，计划开展“创新成果转化沙龙”系列活动，推动技术成果从“赛场”走向“车间”，形成“创新—实践—推广”的良性循环。
四、以关爱暖心稳产改，拧紧呵护职工的“权益链”
一是实事工程精准惠民。扎实推进市总工会“十大实事工程”，已完成困难职工帮扶、免费健康体检、子女暑期托管等6项重点任务，投入资金2100余万元，惠及职工1.5万余人次；为500名困难职工精准发放补贴和救助金300万元，组织3000名职工开展健康体检，托管职工子女500名，构建起普惠性服务加精准化帮扶的服务体系。二是维权机制保驾护航。健全“工会+法院＋人社＋司法”劳动争议多元化解体系，建立“法院＋工会”劳动争议诉调工作室14家，为职工追回工资及经济损失近4000万元；设立10个职工法律援助站点，组建专业律师服务团，累计提供咨询服务500人次，处理劳动纠纷30件；开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务活动20余场，累计为职工提供法律援助967件，挽回经济损失581万元；关注职工心理健康，通过专题讲座、团体辅导、一对一咨询等形式开展心理健康服务10场，服务职工1000余人次。三是便民服务优化体验。依托工会服务阵地整合权益保障功能，实现法律援助申请、工伤认定咨询、工会关系转接等业务“一窗受理、集成办理”，同步开通线上咨询热线，突破时间空间限制，让“职工有问必答、有难必帮”；推动集体协商提质增效，已建工会企业集体协商建制率动态保持在80%以上，切实增强职工获得感、幸福感、安全感。
（赤峰市总工会）
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