“工会+人社”联合调解再发力 高效化解工伤纠纷促和谐

近日，乌拉特中旗总工会成功调解一起工伤保险待遇纠纷，依法维护了职工合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

2025年，职工裴女士在工作中不幸受伤，随后就工伤保险待遇问题与用人单位进行了多次协商。双方在一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等具体赔偿项目和金额上存在分歧，一直未能达成一致。为尽快解决争议，2025年11月27日乌拉特中旗人社局工伤股委托乌拉特中旗总工会对工伤保险待遇争议案件进行调解。

接到申请后，旗总工会高度重视，当天启动“工会+人社”劳动争议调解机制，组织专业调解力量介入。调解员与工会特聘律师耐心细致地向双方当事人普及《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，详细分析案情，明确权利义务，引导双方本着互谅互让、诚实信用的原则进行协商。

在旗总工会的主持下，经过多轮沟通调解，双方最终达成一致，签订了调解协议书。协议明确，由用人单位一次性向裴女士支付共计人民币63000元，涵盖了一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资等在内的全部法定项目，并约定了明确的支付期限。

本案的成功调解，是“工会+人社”联动机制有效运行的又一成果，也是“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动在基层社会治理中的生动体现。不仅高效、低成本地化解了矛盾，维护了职工的核心利益，也帮助企业规范了用工管理，规避了潜在的劳动争议风险，实现了劳动者与用人单位双方的共赢。

乌拉特中旗总工会与乌拉特中旗人社局将继续深化协作，不断创新劳动争议调解模式，拓宽服务渠道，加大普法宣传力度，切实将党的关怀和惠民政策送到职工群众心坎上，为构建全旗规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系贡献力量。（乔震宇）

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