国能北电胜利能源有限公司：实施“四聚”工程 打造“四有”品牌 扎实推动产业工人队伍建设改革纵深发展

一、党委有为，领航“聚魂”工程，筑牢产改政治根基

一是强化思想政治引领。公司党委及时跟进学习领会习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的新思想新观点新要求，以高度的政治自觉和强烈的使命担当推动产改工作走深走实。深化“党建带工建、党工共建”，创新“三学”模式，引领产业工人感党恩、听党话、跟党走。公司党委获评锡林郭勒盟盟直机关先进基层党组织，连续6年国家能源集团党建责任制考核为“优秀”，2次获评国家能源集团先进基层党组织。

二是强化党员作用发挥。实施“百千工程”，实现支部政治引领向班组扎根、班组实践活力向支部汇聚。推行“双培养”机制，产业工人党员占比达26%，79个基层班组班班有党员。广大产业工人党员勇挑重担，形成“关键岗位有党员、创新攻关见党员、急难时刻显党员”的生动局面。6个党支部获评锡林郭勒盟坚强堡垒支部，10名产业工人获评省部级优秀共产党员。

二、行政作为，抓实“聚力”工程，搭建建功立业舞台

一是队伍壮大能级提升。立足打造中国式现代化综合能源示范企业，深化产教融合、校企协作，不断壮大知识型技能型创新型产业工人队伍，聚焦人才培养，目前产业工人总人数1766人，较产改工作启动时，人数增长10%，其中本科及以上学历产业工人1115名、人数增长110%，取得高级及以上职业资格产业工人861人，人数增长180%。

二是平台扩展格局开阔。累计生产煤炭超3.5亿吨，资产总额增至191亿元。胜利一号露天矿新增产能400万吨/年，已实现2800万吨/年全面达产；胜利发电厂2×660MW（绿动高效）机组双投稳定运行；200MWp光储电站全容量并网，成功构建“煤为核心、电热支撑、风光补充”的绿色能源新生态。公司通过国家高新技术企业认定，相继获评全国五一劳动奖状、国家“5A级”绿色矿山、全盟文明单位等殊荣百余项。

三、工会善为，发力“聚心”工程，提升职工“三感”

一是精准维权暖人心。深化厂务公开民主管理工作，高质量召开职代会审议重大事项，职工提案办理满意度连续三年100%。率先打通优秀劳务工入党入会渠道，从源头守护合法权益，公司获评全国厂务公开民主管理先进单位。

二是情系服务纾忧困。深化“我为职工办实事”幸福工程，擦亮“1122”服务品牌，构建包含自治区职工互助在内的“五位一体”职工医疗保障网，投入1500万元打造7个活动阵地和9个职工书屋，新建修缮职工之家、职工食堂、单身公寓等场所，年均开展“三送一助”、疗休养、文化体育等各类活动30余项、惠及职工1.5万人次，获评“自治区模范职工之家”。

四、职工能为，践行“聚效”工程，激发创新创效澎湃动能

一是劳模工匠强引领。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，实施“1242”劳模工程，建成7个劳模创新工作室，累计获发明专利22项、实用新型专利157项，创造经济价值超1.5亿元。培育省部级及以上劳动模范9名，3个工作室获自治区命名，获评“自治区十大创新团队”“优秀职工专利”和自治区能源化学地质工会重点支持创新工作室联盟。劳模创新工作室已成为培育劳模工匠、孵化新质生产力的“策源地”。

二是岗位建功创纪录。高质量劳动竞赛助力效能攀升，年均吸引1500人次参赛，落实奖励700余万元。WK-35电铲年平均生产能力达825万立方米，单铲最高达1000万立方米，居行业领先水平。创造了铁运装车24列、月度完成煤炭销售273.51万吨、电铲月出动率96.78%等多项历史纪录。接连获评集团“国家能源杯”绿色发展竞赛、“第二届能源保供竞赛”优胜单位称号。

三是技能大赛促跃升。构建“四阶塔型”技能大赛体系，承办了全盟“安康杯”职工安全操作技能比赛等多次上级单位技能赛事，公司内部年均600人次参与竞赛，相继斩获全国“振兴杯”、自治区和盟级技能竞赛一二三等奖20余项。

下一步，国能北电胜利能源有限公司将牢记习近平总书记嘱托，紧扣自治区产业工人队伍建设改革部署，聚焦能源安全保障与绿色低碳转型，着力打造一支知识型、技能型、创新型能源产业工人队伍，为保障国家能源安全、服务自治区经济社会发展展现新担当、作出新贡献。

（国能北电胜利能源有限公司）